如何避免員工未辦辭職就離去？

如何避免員工未辦辭職就離去？

每逢長(cháng)假過(guò)后，總會(huì )有一批員工回趟家后就再也不來(lái)了，離職手續都不辦。對于遇到這種情況：

（1）出現突然的離職它是有預兆的，即會(huì )適當時(shí)有信息放出的。所以，每一個(gè)HR管理者，都要察言觀(guān)色，多到下面走走，多了解員工的思想動(dòng)態(tài)、思想變化。

（2）要惡夢(mèng)控制3天以上的長(cháng)假期，特別是邊遠地區的員工；有些要多做思想工作，晝控制放假的員工和人數。

（3）要注意其的宿舍、工作用品的情況，如發(fā)現異常，車(chē)間、班組講就要及時(shí)通報，以避免管理上的漏洞。

（4）我避免節假日的集中審批請假，這樣也會(huì )好些。

（5）從制度上加以防范，各級、各部門(mén)的管理人員不要任意放任員工，給員工在制度上形成漏洞。

總之，只要齊心協(xié)力、上下聯(lián)動(dòng)，就一定能防止、減少此類(lèi)事件的發(fā)生。