處理職場(chǎng)人際關(guān)系解讀

處理職場(chǎng)人際關(guān)系解讀

　　稱(chēng)呼

　　當你剛來(lái)到一個(gè)新的辦公環(huán)境時(shí)，周?chē)�的一切都還沒(méi)搞定，已經(jīng)有一大波領(lǐng)導、同事在等著(zhù)你。如何稱(chēng)呼他們就是你要面臨的第一個(gè)大問(wèn)題。不清楚他們在什么職位，甚至連領(lǐng)導都不知道姓啥。怎么辦?見(jiàn)面時(shí)，除了尷尬還是尷尬。

　　聰明的人就知道當你不知道怎么辦時(shí)，可以叫“老師”�？鬃釉唬喝�人行，必有我師焉。一句“老師”，總歸沒(méi)錯。

　　態(tài)度

　　良好的態(tài)度是成功的一半。學(xué)會(huì )尊重自己的工作，尊重同事。我想，任何人都不會(huì )喜歡一個(gè)自以為是、目中無(wú)人的人。把微笑常掛在嘴邊，說(shuō)聲謝謝雖說(shuō)再普通不過(guò)，卻對你給別人留下良好印象是大大有益的，也能迅速建立別人對你的信任關(guān)系。

　　與上司

　　任何一個(gè)上司既然能干到現在的位置肯定有他某一方面的過(guò)人之處。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世的方法，都是值得我們去學(xué)習和借鑒的，我們應該學(xué)會(huì )尊重他們。在工作中，認真聽(tīng)取領(lǐng)導的意見(jiàn)，并努力完成是每一個(gè)下屬的職責和本分。在與你的上司打交道時(shí)，應在尊重的氛圍里，有禮有節有分寸地磨合。尤其是當你遇到質(zhì)疑和問(wèn)題時(shí)，在提出來(lái)之前，一定要拿出詳細的資料計劃去說(shuō)服對方。

　　與同事

　　當你在同一個(gè)地方工作久了，與同事之間的了解會(huì )越來(lái)越多。大家對彼此之間的興趣愛(ài)好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。需要注意的是，工作就是工作，不要在工作場(chǎng)合談感情。當與同事發(fā)生誤解和爭執的時(shí)候，一定要換個(gè)角度、站在對方的立場(chǎng)上為人家想想，理解一下人家的處境。同時(shí)，切忌任何形式的議論和指桑罵槐，那樣只會(huì )在貶低對方的過(guò)程中破壞自己的形象，最終受到旁人的抵觸。

　　與下屬

　　在工作方面，只有職位的高低，沒(méi)有人格的高低。如果你已經(jīng)是一個(gè)領(lǐng)導，就請你多多尊重你的下屬，多幫助多聆聽(tīng)。一個(gè)善于與員工打交道的領(lǐng)導才能長(cháng)久立于不敗之地。

　　與對手

　　在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭對手四處設防，更有甚者，背后放冷箭。這種極端，只會(huì )拉大彼此間的隔閡，制造緊張氣氛，實(shí)則對工作百害而無(wú)一益。當你們處在一個(gè)團體時(shí)，每個(gè)人的工作都很重要，任何人都有可取之長(cháng)。工作是大家團結一致努力的結果，因此沒(méi)必要斤斤計較。

　　結語(yǔ)

　　干什么事其實(shí)都要用心。在職場(chǎng)中，尤其要用心。用心處理職場(chǎng)人際關(guān)系，用心去對待職場(chǎng)中的每一件事，用心學(xué)會(huì )與每個(gè)人相處。