辭職以后
大學(xué)畢業(yè)后，小路被招聘到一家大型家電公司做銷(xiāo)售工作。小伙子來(lái)自農村，有一股拼勁，而且對銷(xiāo)售工作很熱衷，所以業(yè)績(jì)一直不錯。但是美中不足的是，小路身上還沒(méi)有完全褪去大學(xué)生的那一種稚氣，再加上脾氣有些倔強，所以和主管的關(guān)系總是有些不協(xié)調。終于有一天，因為一件也許根本就不值一提的事情，兩人吵了起來(lái)，最后小路一怒之下向老總遞交了辭呈。
老總對小路的印象一直是不錯的，面對小路的辭職他思慮良久，最后說(shuō)：“把你手里的業(yè)務(wù)清理一下交給我，我會(huì )同意的�！碑吘�，在老總的眼里，一個(gè)年輕人的離去還不是一件特別值得需要權衡的事情。
3個(gè)小時(shí)后，小路交給老總四份文件。第一份，關(guān)于自己本月內需要結算的各種業(yè)務(wù)上的經(jīng)濟往來(lái)；第二份，關(guān)于目前已經(jīng)建立良好合作的單位名單，上面有每個(gè)負責人的地址和電話(huà)，甚至于包括了各個(gè)老板的喜好；第三份，目前正在爭取的客戶(hù)名單，資料中列舉了這些單位經(jīng)理的籍貫和簡(jiǎn)歷，比如誰(shuí)當過(guò)兵，誰(shuí)下過(guò)鄉，誰(shuí)離過(guò)婚；第四份，是對還沒(méi)有開(kāi)展業(yè)務(wù)地區的攻關(guān)計劃。
面對小路的“臨終交待”，老總有些吃驚。他最后的批復是：小路留下做主管，而那位主管被降職調離了這個(gè)部門(mén)。當那位主管向老總討個(gè)說(shuō)法時(shí)，老總說(shuō)：像小路這樣的人才，你和他處理不好關(guān)系，這本身就是失職。
一個(gè)人對自身品質(zhì)的堅持，它既可以表現在你求職時(shí)，也可以表現在你辭職時(shí)，這就是所謂的人格魅力。
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