90后求職者心態(tài)淡定企業(yè)主動(dòng)出擊

90后求職者心態(tài)淡定企業(yè)主動(dòng)出擊

　　隨著(zhù)應屆高校畢業(yè)生的離校，暑假人才市場(chǎng)淡季不淡，迎來(lái)了一次招聘求職小高峰。記者發(fā)現，在湖南人才市場(chǎng)舉行的多場(chǎng)招聘會(huì )中，新入職場(chǎng)的“90”后求職者大多表現十分“淡定”，走出展位“搶”人才的企業(yè)反而不少。

　　“感覺(jué)現在的應屆畢業(yè)生好像不愁找不到工作�！遍L(cháng)沙一家房產(chǎn)電商的招聘負責人向記者大吐苦水，“許多‘90后’想找又輕松、工資又高的工作，加上正值‘三伏天’，待在家里的求職者大有人在�！�

　　“如今人力資源市場(chǎng)發(fā)生了較大的轉變，從前我們坐在這里等人應聘，現在得主動(dòng)推銷(xiāo)崗位�！蓖ㄊ�達集團的招聘主管陳先生說(shuō)，“新進(jìn)入才市的‘90后’們，一般都是獨生子女，他們的成長(cháng)環(huán)境優(yōu)越，生活方式和思想觀(guān)念都有了很大的變化，所以求職一般并不是那么急切�！�

　　記者了解到，造成企業(yè)招人難的原因，除了求職者心態(tài)變化之外， 工作經(jīng)驗也成為一些放低心態(tài)求職的應屆高校畢業(yè)生的一道坎，這也導致了不少高校畢業(yè)生在招聘會(huì )上只是“走馬觀(guān)花”。

　　為了吸引求職者關(guān)注，一家房產(chǎn)電商的招聘負責人干脆在現場(chǎng)吆喝。記者發(fā)現，在招聘會(huì )現場(chǎng)，“主動(dòng)出擊”的企業(yè)遠不止一家。

　　長(cháng)沙龍胤節能有限公司是一家從事節能改造工程的建筑節能企業(yè)，近年來(lái)企業(yè)發(fā)展勢頭良好，但卻遇到了一個(gè)“麻煩事”，就是從事銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)員很難招。該公司營(yíng)銷(xiāo)總監劉春告訴記者：“這個(gè)崗位恰恰是企業(yè)比較需要的人才，但是偏偏該崗位無(wú)論是在現場(chǎng)招聘會(huì )，還是在人才網(wǎng)站上收到的簡(jiǎn)歷都寥寥無(wú)幾�！�

　　湖南省人才市場(chǎng)相關(guān)負責人表示，企業(yè)招工難與應聘者求職難并存現象確實(shí)存在。用人單位還是應盡量改善用工環(huán)境、提高勞動(dòng)報酬以留住人才。而求職者則應提高素質(zhì)，改變以往就業(yè)觀(guān)念，選擇適合自己發(fā)展的崗位。

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