離職后原單位拒絕提供離職證明

離職后原單位拒絕提供離職證明

您好：我于2009年4月7日進(jìn)入北京一家公司工作，6月份轉正簽了勞動(dòng)合同，三年期限。公司給我辦理了北京戶(hù)口。于2010年8月3日正式以書(shū)面形式向公司提交離職申請。經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導的口頭認可，允許我于2010年9月2日辦理離職手續后離開(kāi)�？墒�，公司在9月2日我辦理離職手續的時(shí)候通知我，拒絕提供離職證明，拒發(fā)8月份工資，并不給予辦理社會(huì )保險相關(guān)事宜，稱(chēng)需繳納3萬(wàn)元違約金后才給辦理。

我的問(wèn)題：

1.公司這種不辦理社保關(guān)系的行為是否合法?可否因此申請勞動(dòng)仲裁?

2.勞動(dòng)合同里沒(méi)有關(guān)于違約金的條款，我已按合同里的要求，提前30天申請辭職，并完整地工作到9月2日，公司這種要求是否可視為不合理?

3.我想申請勞動(dòng)仲裁，對我不利地因素是：我沒(méi)有意識到保留證據，比如離職申請書(shū)只有我的簽名，公司同意卻是口頭的，公司因此抵賴(lài)我該怎么辦?

4.我的手里只有一份勞動(dòng)合同，沒(méi)有任何別的證據可否申請勞動(dòng)仲裁?我并不是因為得到戶(hù)口就走，我老公是北京人，當初經(jīng)濟危機不得已簽在懷柔的公司，我是碩士，公司給我的工資很低，第一個(gè)月拿到手只有1200元，后來(lái)最高也只是2800元，公司沒(méi)有給我提供任何培訓，所有的工作都需要我自學(xué)，進(jìn)步很慢。8月3日老母親來(lái)北京看我，我只想請半天假公司都不批準，并且當時(shí)并不是特殊繁忙時(shí)期，我一氣之下提出辭職，希望得到大家的同情，謝謝。

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