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簡(jiǎn)歷中自我評價(jià)及工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)
寫(xiě)過(guò)簡(jiǎn)歷的求職者都應該知道，簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)、興趣愛(ài)好、工作經(jīng)歷是最讓他們傷腦筋的，下面小編為此整理了如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷這三方面的技巧，供求職者借鑒。
簡(jiǎn)歷自我評價(jià)遵循的原則
簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的“自我評價(jià)”部分遵循以下3條原則：
◆實(shí)事求是。簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書(shū)寫(xiě)“自我評價(jià)”時(shí)，千萬(wàn)不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過(guò)求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語(yǔ)句讓人感覺(jué)到浮夸，HR往往會(huì )不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。
◆找到真正的閃光點(diǎn)。很多人的自我描述沒(méi)有重點(diǎn)，或者過(guò)于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)系。因此，建議在寫(xiě)自我描述之前，仔細羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。
以此次刊登的簡(jiǎn)歷為例，該求職者應聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調能力，以及是否有創(chuàng )意等。但是，這位應聘者只側重于一個(gè)方面，這就比較可惜。
同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。
◆語(yǔ)言需要簡(jiǎn)練。職業(yè)自我描述的語(yǔ)言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問(wèn)題。
有些人喜歡用極感性的話(huà)來(lái)吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。
通常來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言盡量不要過(guò)于口語(yǔ)化，在描述自己的學(xué)習能力、團隊合作精神等方面用語(yǔ)應嚴謹、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺(jué)你對這份工作的誠懇態(tài)度。
簡(jiǎn)歷興趣愛(ài)好寫(xiě)作技巧
很多求職者認為，簡(jiǎn)歷中的“興趣愛(ài)好”是可有可無(wú)的一部分，面試官往往都不會(huì )去看這部分。但事實(shí)是否如此呢？興趣愛(ài)好能反映出一個(gè)人生活的情況，是不是對生活積極？是不是對生活比較消極？這些都能看出來(lái)，比如說(shuō)你興趣愛(ài)好非常廣。。就說(shuō)明你生活的狀況比較好。那么簡(jiǎn)歷愛(ài)好興趣怎么寫(xiě)呢？
第一，愛(ài)好與特長(cháng)雖然并不是簡(jiǎn)歷的必要組成部分，但如果增加該部分可以顯示出您是一個(gè)有血有肉的員工，除了工作，還有充實(shí)的生活，這樣的雇員也是非常受企業(yè)歡迎的。
第二，面試的時(shí)候，你不了解面試官，他是想馬上對你壓力面試呢？還是想先緩和融洽一下氣氛？所以，你最好提供個(gè)機會(huì )和內容給他，讓他跟你聊些輕松的話(huà)題。再者，說(shuō)不定面試官跟你有同一愛(ài)好，聊得投緣和開(kāi)心。這樣的話(huà)，你pass就沒(méi)什么問(wèn)題了。
第三，簡(jiǎn)歷中的興趣愛(ài)好是有重要作用的--能使你成為工作職位候選人的資歷；能說(shuō)明你的性格，這種性格在工作里是很重要的；某些職位對興趣愛(ài)好有相當緊密的聯(lián)系:比如銷(xiāo)售類(lèi)職位希望的肯定是團隊類(lèi)，競爭類(lèi)的一些活動(dòng)的參與者更讓招聘方看重。而財務(wù)會(huì )計類(lèi)的職位肯定更傾向于一些比較靜態(tài)的如閱讀類(lèi)的興趣愛(ài)好。
簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗如何寫(xiě)?
工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重中之重，是企業(yè)招聘負責人最重視的簡(jiǎn)歷內容，那么如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷呢？
突出社團。比方說(shuō)，在社團中曾經(jīng)擔任過(guò)社長(cháng)(或是創(chuàng )立社團)有時(shí)就代表著(zhù)領(lǐng)導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著(zhù)協(xié)調力、談判力、團隊重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類(lèi)彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過(guò)，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動(dòng)都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。
突出實(shí)習。實(shí)際上，實(shí)習工作的性質(zhì)或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習過(guò)許多與你應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
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