- 相關(guān)推薦
90后，上班4天，離職！
前兩天，發(fā)生了一件之前我無(wú)法想象的事情，事情復盤(pán)：
1、一個(gè)90年的女孩入職銷(xiāo)售：客戶(hù)經(jīng)理的崗位;
2、她是通過(guò)內部介紹入職的，無(wú)論是靈性、親和力等方面比較適合銷(xiāo)售;
3、原來(lái)是做團購銷(xiāo)售的，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)還是比較ok的;
4、上班4天，提出離職。
離職原因：
1、離家太遠，家里父母擔心;
2、不是自己想要的生活，太累;
3、期望朝九晚五，收入過(guò)萬(wàn)。
先說(shuō)一下我所在的公司，我公司是做電商運營(yíng)輔導的，商戶(hù)事業(yè)部主要負責銷(xiāo)售的工作，我們的銷(xiāo)售工作主要是采用直銷(xiāo)的模式，先進(jìn)行電話(huà)約見(jiàn)，然后上門(mén)溝通。出單周期一般相對有點(diǎn)長(cháng)，比如3個(gè)月左右，但是現有的銷(xiāo)售收入還可以，平均都是過(guò)萬(wàn)的。
做過(guò)銷(xiāo)售的人都非常的清楚，銷(xiāo)售初期是一個(gè)體力活，你要能夠堅守住孤獨和寂寞，需要你花很大的心力來(lái)完成，對于新人來(lái)說(shuō)，剛入職，對于公司的產(chǎn)品、服務(wù)、賣(mài)點(diǎn)等不熟悉的情況，那么對于目標客戶(hù)的判斷就會(huì )出現很大的問(wèn)題，同時(shí)銷(xiāo)售也是一個(gè)“簡(jiǎn)單的事情重復做”的工作。
剛入職公司就要進(jìn)行新人的培訓，對于銷(xiāo)售來(lái)說(shuō)培訓的重點(diǎn)不是在公司的制度層面，而是產(chǎn)品知識和賣(mài)點(diǎn)，而這一部分內容需要不斷的演練和磨礪才能熟能生巧的，只有通過(guò)不斷的訓練，你才能運用自如的，而這方面訓練的很多時(shí)間實(shí)在晚上進(jìn)行。
在離職面談的時(shí)候，我們溝通了很多，根據我的體會(huì )，總結出以下幾點(diǎn)：
1、所有90后的孩子們，都有自己的夢(mèng)想和目標，也知道需要不懈的努力才可以達到，但是部分孩子真正在做的時(shí)候，他連最根本的思想準備都沒(méi)有準備，換句話(huà)說(shuō)他只能看看別人取得成就，但是不會(huì )看到別人取得成就的過(guò)程;
2、大部分90后的孩子，都是生活在相對比較好的環(huán)境中，面對社會(huì )五光十色的五彩斑斕，開(kāi)始出現選擇性錯誤，部分的選擇也就是暫時(shí)性的興趣使然，而沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細的思考，看看現在做的是不是和自己的目標有關(guān)系，甚至說(shuō)關(guān)聯(lián)關(guān)系;
3、大部分90后的孩子們，他們對于成功的定義和我們有很大的不同，他們的成功定義標準更多的是“人無(wú)我有”即可小小定義成為成功，同時(shí)最好潮一些，絲一些會(huì )更好，我要的就是不同，這本無(wú)可厚非，但是如果我們一味的追求不同，是不是有點(diǎn)小小的偏激了。
4、部分90后的孩子，生活的第一位是精神，這也是無(wú)可厚非的，特別是在學(xué)校期間，但是走入社會(huì )，是不是要把自己的肚子放在首位，我們都在追求物質(zhì)生活和精神生活雙豐收啊!
【90后，上班4天，離職！】相關(guān)文章：
職場(chǎng)90后樂(lè )于閃辭，90后員工離職率超30%07-12
90后高離職“說(shuō)走就走”的“罪”與“罰”07-11
表姐叫我去她朋友公司上班，一周后離職07-12
提交離職申請后沒(méi)去上班到合同到期后怎么辦？07-12
節后涌現離職潮 “90后”多選擇“裸辭”07-11
提交離職申請后不想離職07-12
公司培訓后離職07-12