離職時(shí)發(fā)現自己簽完合同并沒(méi)有給回一式兩份合理嗎？

離職時(shí)發(fā)現自己簽完合同并沒(méi)有給回一式兩份合理嗎？

請各位大俠幫忙.我與啟明星辰公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，合同是為啟明星辰信息安全公司服務(wù)的，但是被外包到廣州市中智人力資源服務(wù)有限公司，合同說(shuō)試用期6個(gè)月，每月支付80%的工資，剩下20%6個(gè)月后轉正時(shí)全額支付，但是當我因為一些原因離職的時(shí)候，發(fā)現當時(shí)簽訂的合同，受雇方，我并沒(méi)有，這正常嗎？我都無(wú)法確定我那20%的工資能否拿到，第一次參加工作缺乏經(jīng)驗是正常的，也確實(shí)是由于入職后很多事情忽略了這件事，請有關(guān)經(jīng)驗網(wǎng)友解答，謝謝！

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