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關(guān)于調檔時(shí)離職證明不能放入檔案的問(wèn)題
理論上來(lái)說(shuō),檔案里面應該有解除勞動(dòng)合同證明書(shū)、當初的勞動(dòng)合同、職工登記表的。以下是小編整理的調檔時(shí)離職證明不能放入檔案的問(wèn)題，希望對大家有所幫助。
關(guān)于調檔時(shí)離職證明不能放入檔案的問(wèn)題
離職證明一般是會(huì )進(jìn)檔案的。離職證明是勞動(dòng)關(guān)系結束的憑證，主要用于提供給新公司作為入職材料，證明自己已經(jīng)是無(wú)業(yè)狀態(tài)，一般會(huì )計入勞動(dòng)者的檔案。而勞動(dòng)者離職的，可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，；或者在試用期內提前三日通知用人單位的，可以解除勞動(dòng)合同。
法律依據：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
離職證明辦理流程
1、如果你是從原單位離職，那么你需要要求原單位公司給你開(kāi)據“離職證明”。
2、當然也可以咨詢(xún)原公司的人事，詢(xún)問(wèn)一下你的檔案存放地點(diǎn)在哪？一般來(lái)說(shuō)如果你的公司是一般企業(yè)，那么你的檔案通常會(huì )被存在原單位所在地的“人才市場(chǎng)”，如果原公司是機關(guān)事業(yè)單位并且有檔案管理能力的大型國企，那么你的檔案就直接會(huì )在原公司的人事檔案部門(mén)，找起來(lái)會(huì )很方便。
3、然后攜帶你的離職證明原件和身份證原件到家鄉所在地的縣級的人才市場(chǎng)，請工作人員幫你開(kāi)一張調檔函，這個(gè)調檔函很重要哦。
4、最后攜帶你的身份證、調檔函原件以及離職證明原件，到你的檔案存放地點(diǎn)找工作人員辦理檔案轉移手續就好了，他們是不會(huì )向你收取任何費用的。
5、最后你的人事檔案就會(huì )被通過(guò)快遞的方式，送到你家鄉所在地的人才市場(chǎng)。
證明用途
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;
2、證明按照正常手續辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
離職原因
1、本人離職的理由：希望在貿易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗。
2、本人離職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無(wú)升遷的機會(huì )。
5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開(kāi)現職。
6、可簡(jiǎn)單寫(xiě)因個(gè)人原因，無(wú)需詳細展開(kāi)畢竟這是隱私。
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