對于年薪制，離職后怎么補全年薪

對于年薪制，離職后怎么補全年薪

去年8月到一家公司上班，談的工資是年薪，合同是在12月份簽的合同期一年（試用期3個(gè)月）�，F在公司說(shuō)給我一個(gè)月的補償，要求我離職�，F在的問(wèn)題是：
1  一個(gè)月的補償之外對社保有沒(méi)有要求，社保是交9個(gè)月？12個(gè)月？13個(gè)月？
2 年薪實(shí)質(zhì)上是每個(gè)月拿出500塊錢(qián)在年底發(fā)，由于試用期的月薪的比轉正后月薪低，所以在補全08年這幾個(gè)月沒(méi)有500后，我還沒(méi)有拿全年薪，剛好缺少試用期的工資差額。
請問(wèn)各位老師，年薪的差額能向公司要求嗎？（補充，年薪是口頭的沒(méi)有書(shū)面的記錄）

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