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最新關(guān)于職業(yè)年金的領(lǐng)取
職業(yè)年金怎么領(lǐng)��？有關(guān)職業(yè)年金你必須知道的幾個(gè)事
根據《企業(yè)年金試行辦法》規定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規定執行;職工個(gè)人繳費可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣。
企業(yè)繳費每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12。企業(yè)和職工個(gè)人繳費合計一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。
依據相關(guān)稅務(wù)規定，企業(yè)年金的個(gè)人繳費部分免稅進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，而企業(yè)繳費部分當期應繳納個(gè)人所得稅，如員工繳費是個(gè)人薪酬總額的4%，公司配款比例是1∶1，員工賈先生稅后薪酬為8000元，個(gè)人繳費進(jìn)入專(zhuān)設賬戶(hù)金額為320元，公司繳費部分則為8000×4%×(1-5%)=304元，因此，每月進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)的資金總額為320+304=624元。
賬戶(hù)資金以復利計算獲得投資收益。與社保養老金不同的是，企業(yè)年金收入僅與員工收益狀況、入職時(shí)間長(cháng)短以及賬戶(hù)收益率等掛鉤，且目前領(lǐng)取年金還沒(méi)有征稅的相關(guān)規定。
4月6日，國務(wù)院便一紙文書(shū)出臺了《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，規定單位繳納本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費本人繳費工資的4%，由單位代扣，這兩部分共同構成機關(guān)事業(yè)單位工作人員的職業(yè)年金，以補充養老保險。
下面梳理了幾個(gè)有關(guān)職業(yè)年金你必須知道的問(wèn)題。
1、職業(yè)年金是什么
1月15日，國家對機關(guān)事業(yè)單位的養老金制度進(jìn)行了改革，即眾所周知的企事業(yè)單位養老金“并軌”，出臺了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》。
但這還不夠，因為養老金“并軌”后有機關(guān)事業(yè)單位人員退休后收入大降的擔心，因此為減少“并軌”阻力，年初的《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，“機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金”。
因此6日出臺的《職業(yè)年金辦法》實(shí)際是養老金“并軌”改革的配套制度安排，也為養老保險“并軌”減少改革阻力。
人力資源和社會(huì )保障部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛介紹，“職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位工作人員的補充養老保險�！�
2、繳費比例多少錢(qián)從哪里來(lái)
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，根據《職業(yè)年金辦法》：職業(yè)年金=單位繳納+個(gè)人繳費。
其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費工資的4%，由單位代扣。
同時(shí)，為保證在特定時(shí)期（如CPI超高）職業(yè)年金收益可能面臨通脹帶來(lái)的縮水情況，辦法還提到，可以“根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況，國家適時(shí)調整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費的比例”。
對于財政全額供款單位：?jiǎn)挝焕U費部分由財政支出，采取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶(hù)的累計儲存額由同級財政撥付資金記實(shí)。
非全額供款單位：?jiǎn)挝焕U費由單位實(shí)際承擔，采取實(shí)賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實(shí)行市場(chǎng)化投資運營(yíng)，按實(shí)際收益計息。
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