最新企業(yè)補充養老保險領(lǐng)取條件

最新企業(yè)補充養老保險領(lǐng)取條件

企業(yè)補充養老保險是指由企業(yè)根據自身經(jīng)濟實(shí)力，在國家規定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀(guān)指導、企業(yè)內部決策執行。那么，2014年補充養老保險領(lǐng)取條件有哪些呢?

企業(yè)補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯(lián)系。其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。

那么，企業(yè)補充養老保險領(lǐng)取條件如何的呢?

第一，職工符合法定退休條件并辦理了退休手續后，有權從自己的補充養老保險個(gè)人賬戶(hù)中一次或分次領(lǐng)取補充養老保險金。職工或退休人員死亡后，其個(gè)人賬戶(hù)余額，按照《繼承法》的規定由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

第二，企業(yè)補充養老保險方案可以規定，職工退休前遇到特殊重大困難時(shí)，經(jīng)申請核實(shí)，可以從個(gè)人賬戶(hù)中提前支取補充養老金的一部分。

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