勞動(dòng)合同到期，用工方不給彌補，我要怎樣辦?

勞動(dòng)合同到期，用工方不給彌補，我要怎樣辦?

勞動(dòng)合同到期，公司不再續簽，不給彌補，我要怎樣辦我往常離合同到期10天，公司告訴我不續簽合同，沒(méi)有任何抵償。請問(wèn)是這樣子的嗎？合同到期就可以不抵償嗎？　勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，細致你可以參照以下法律觀(guān)念：勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經(jīng)濟彌補金，從08年1月1日開(kāi)端,每工作一年彌補你一個(gè)月工資。但要留神一年的訴訟時(shí)效問(wèn)題，雙倍工資的央求訴訟時(shí)效是逐月失效的。勞動(dòng)合同到期，公司沒(méi)有與你續簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個(gè)月起支付你雙倍工資。但要留神一年的訴訟時(shí)效。勞動(dòng)合同到期，若你主動(dòng)提出離職，是沒(méi)有經(jīng)濟彌補金的。公司不續簽須要支付經(jīng)濟彌補金。假如公司不給，你可以申請勞動(dòng)仲裁請求公司支付。須要法律幫忙可以來(lái)電

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