餐飲行業(yè)的事跡報告

餐飲行業(yè)的事跡報告

　　餐飲實(shí)習報告篇一：餐飲業(yè)實(shí)習報告

　　關(guān)于餐飲業(yè)管理風(fēng)險實(shí)踐報告

　　一、實(shí)習目的：

　　實(shí)習是在校大學(xué)生接觸社會(huì )，了解社會(huì )的機會(huì )，是大學(xué)生走上社會(huì )的良好過(guò)渡，走向工作崗位的入門(mén)之課。實(shí)習讓我們了解到理論和實(shí)踐的差異，更好的把理論知識變?yōu)閷?shí)際動(dòng)手操作能力，加深我們對所學(xué)知識的理解和消化，同時(shí)也學(xué)習如何處理人際關(guān)系，如何分工協(xié)作的能力等。通過(guò)這次實(shí)習提高自己的實(shí)踐能力、交際能力、思考能力以及為了使自己的假期過(guò)得有意義，也通過(guò)親身體驗社會(huì )實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì )，在實(shí)踐中增長(cháng)見(jiàn)識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì )所用，自己的能力能否被社會(huì )所承認。想通過(guò)社會(huì )實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在。

　　二、實(shí)習時(shí)間：

　　三、實(shí)習地點(diǎn)：

　　馬鞍山市悠閑美地茶餐廳

　　四、實(shí)習內容：

　　我按照學(xué)校的要求，進(jìn)行了為期一個(gè)月的社會(huì )實(shí)踐，到我們學(xué)校附近的悠閑美地茶餐廳去打工。馬鞍山市悠閑美地茶餐廳是一家以中、西簡(jiǎn)餐、茗茶、咖啡為一體的綜合性休閑茶餐廳，是商務(wù)洽談，朋友小聚，休閑娛樂(lè )的一種較好的場(chǎng)所選擇。我在悠閑美地打工期間被安排到了在前廳當服務(wù)員。我選擇餐飲業(yè)主要因為在這里能夠接觸不同層次的人物，為這些人服務(wù)當然少不了溝通，處理問(wèn)題必須隨機應變，這也鍛煉了我的溝通能力和思維能力，同時(shí)，也對餐飲業(yè)有了初步的了解。

　　餐飲業(yè)是最容易成功的行業(yè)。美國食品工業(yè)協(xié)會(huì )年度報告中指出，中國是世 界上最有潛力的餐飲市場(chǎng)，是一個(gè)成長(cháng)性巨大的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。國內數據顯示，自改 革開(kāi)放以來(lái)，中國餐飲業(yè)一直旺盛發(fā)展，是中國市場(chǎng)上惟一的連續15年年增長(cháng) 率兩位數的行業(yè)。與此同時(shí)，中國餐飲業(yè)的投資創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )新活力不斷，多業(yè)態(tài)蓬 勃發(fā)展，連鎖餐飲、特色餐飲、商務(wù)餐飲、大賣(mài)場(chǎng)餐飲等新生意模式層出不窮。 當前中國餐飲業(yè)正處于成長(cháng)期。首先，中國國民經(jīng)濟和人民的收入水平、支出水 平、生活水平正處于高速增長(cháng)時(shí)期，這是餐飲業(yè)高速發(fā)展的重要經(jīng)濟基礎和前提；其二，中國正處于家務(wù)勞動(dòng)社會(huì )化轉型時(shí)期，人均外用餐支出正處于急劇增長(cháng)階段，這是支撐中國餐飲業(yè)高速發(fā)展的市場(chǎng)基礎。然而事物發(fā)展都是一個(gè)循環(huán)往復、螺旋上升過(guò)程。目前中國餐飲業(yè)正處于改革開(kāi)放后成長(cháng)期中的第三個(gè)高峰，這個(gè) 階段的特點(diǎn)是：競爭白熱化，大量新投資涌入，行業(yè)將會(huì )在痛苦的結構調整中實(shí) 現規模擴大，新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式將不斷涌現，最終將促成整個(gè)餐飲行業(yè)進(jìn)入成熟期。

　　在2月10日我來(lái)到悠閑美地茶餐廳開(kāi)始我的社會(huì )實(shí)踐。開(kāi)始第一天是我的工作是熟悉餐廳的環(huán)境和主管，要記住大廳和包間的編號，托盤(pán)、餐具、水壺等的擺放位置，明白自己的工作到底要做什么。而我們新進(jìn)職員的工作在開(kāi)始時(shí)相對簡(jiǎn)單一些，主要是迎賓，根據客人人數添減餐具及上濕巾，為客人倒水，

　　然后上菜、添水、加菜、撤桌等工作，以后的每天和同事們 9：00 前到店里指紋簽到，換完店里的制服后，就按領(lǐng)班分配，對自己負責的區域開(kāi)始各自的衛生打掃，全范圍清理。每天的工作都十分辛苦，特別是周末。但這只是辛苦，每天還要對著(zhù)形形色色的人，無(wú)論遇到什么樣的指責或刁難，我們都必須遵循“顧客就是上帝”的原則來(lái)微笑服務(wù)。這不只是作為一個(gè)職員應做的工作，也是對我們自身氣質(zhì)的一種磨礪。

　　另外，在那我也確實(shí)學(xué)到了一些知識，雖然有些只是理論上的學(xué)習，可是我 覺(jué)得這是很難得的機會(huì )，一般人是不能這樣去了解，去接觸的，所以我覺(jué)的這些 都是一些很寶貴的財富，我確確實(shí)實(shí)的去體會(huì )了，感同深受了，所以印象深，感 觸深，心里真得很開(kāi)心！

　　五、實(shí)習體會(huì )：

　　不知不覺(jué)，我在這為期一個(gè)月的打工生活就這結束了，這次打工讓我感慨很多，我也真得學(xué)到了很多的東西。這短短的一個(gè)月的經(jīng)歷，對我來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)很好的煅練，在工作的過(guò)程中，我不斷的嚴格要求自己，把手上的活當做是自己的本職工作，需抱著(zhù)認真負責的態(tài)度去做事。在工作期間最大的體會(huì )就是，作為一個(gè)服務(wù)員，最大的考驗就是耐心。我不僅僅是學(xué)到了一些餐廳知識，更重要的是鍛煉了自己的韌性，讓自己明白了很多道理，也為我自己踏入社會(huì )作好鋪墊，人總是需要去磨練，去拼搏，讓自己的人生充實(shí)而有意義。

　　除此之外，最重要的一點(diǎn)，就是我了解了餐飲業(yè)的風(fēng)險。餐飲業(yè)并不是像大 家想象中那樣低付出高回報的產(chǎn)業(yè)，它有著(zhù)巨大的成本投資等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險�？偟膩�(lái) 說(shuō)，有如下幾方面內容：

　　1．有形風(fēng)險：

　　有形風(fēng)險指憑借經(jīng)營(yíng)者的直觀(guān)感覺(jué)和經(jīng)驗，可以按現值進(jìn)行評估、判斷其所造成損失程度的風(fēng)險。有形風(fēng)險又稱(chēng)為“硬風(fēng)險”，如資金不足或擠占、原料價(jià) 格上漲、菜品降價(jià)損失、菜品不受歡迎、設備陳舊落后等。這種風(fēng)險顯而易見(jiàn)， 其所造成的損失值可以計算。 如果企業(yè)內部加強市場(chǎng)調研和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險管理，采取相應措施，就可以防止或 減少這種有形風(fēng)險的損失。

　　2．無(wú)形風(fēng)險：

　　無(wú)形風(fēng)險是指經(jīng)營(yíng)者難以憑借直觀(guān)感覺(jué)和經(jīng)驗進(jìn)行判斷， 也不易按現值評估 損失程度的風(fēng)險。無(wú)形風(fēng)險也稱(chēng)“軟風(fēng)險”，如由于服務(wù)質(zhì)量低劣造成企業(yè)形象 的降低、由于經(jīng)營(yíng)菜品質(zhì)量低而導致消費者的信任危機、由于宣傳不實(shí)或乏味而 引起顧客的反感和逆反心理、企業(yè)內部管理松弛而人心渙散和勞動(dòng)效率低、企業(yè) 對風(fēng)險熟視無(wú)睹而造成的損失等。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對無(wú)形風(fēng)險必須給予高度重視， 要經(jīng)常居安思危， 保持清醒頭腦。 特別是在經(jīng)營(yíng)順利的時(shí)候，要看到潛在的無(wú)形風(fēng)險對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的威脅。

　　3．時(shí)間性風(fēng)險：

　　時(shí)間性是指由于時(shí)間差異給餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的風(fēng)險。 造成時(shí)間性風(fēng)險的原因是多方面的，如季節變化對餐飲消費的影響、產(chǎn)品的市場(chǎng)壽命周期、消費者消費時(shí)間的變化、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中競爭出現的時(shí)間差等。要防止餐飲業(yè)的時(shí)間性風(fēng)險，必須樹(shù)立時(shí)間觀(guān)念，經(jīng)常觀(guān)察分析時(shí)間運動(dòng)中事物發(fā)展變化的趨勢可能給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的影響， 盡力排除時(shí)間性風(fēng)險對企業(yè)實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標的干擾和破壞，準確把握住時(shí)機，以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)正常運行。

　　4．空間性風(fēng)險：

　　空間性風(fēng)險是指在餐飲企業(yè)實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標的過(guò)程中，由于空間因素的影響而引起的風(fēng)險。產(chǎn)生空間性風(fēng)險的原因也是多方面的，如企業(yè)所處的地點(diǎn)與周?chē)�環(huán)境因素、各地市場(chǎng)的供求關(guān)系變化、地區性的歷史或傳統或風(fēng)俗或文化的差異、各地人口分布和資源條件因素等。餐飲企業(yè)防止空間性風(fēng)險，

　　實(shí)際上開(kāi)店選址時(shí)就已開(kāi)始，要十分精心謹慎地根據多種綜合因素和市場(chǎng)實(shí)際調查確定合適的經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)。而在選好恰當地址開(kāi)店營(yíng)業(yè)后，空間性風(fēng)險依然存在，投資者應隨時(shí)注意與自己相關(guān)的城市規劃變化、周邊消費市場(chǎng)興衰、地區人口數量與質(zhì)量變化等，以 提前作好對空間性風(fēng)險的應變準備。只有綜合考慮餐飲業(yè)的幾大風(fēng)險，合理經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)，才能在這塊利潤豐厚且競爭激烈的區域中取得更大收益。

　　以上就是我署假的實(shí)習報告，也是我這一個(gè)月工作中的感受，也雖然那份工 作并不與自己的專(zhuān)業(yè)有很大的接口，但我認為，無(wú)論任何一種嘗試，都是對自己 的人生的一種很寶貴的充實(shí)。雖然工作沒(méi)有百分之百滿(mǎn)意，但是積累了好多工作和人際的經(jīng)驗，做人要不怕累不怕苦，只有拼才能贏(yíng)，還有對待客人要做到真心、關(guān)心、貼心，吃得苦上苦，方為人上人。不管怎么說(shuō)，我覺(jué)得這次打工的經(jīng)歷會(huì )永遠印在我的腦海里，而且我相信以后這樣的機會(huì )還會(huì )有很多，我一定會(huì )多爭取，多鍛煉，不斷提高自我，挑戰自我。這次社會(huì )實(shí)踐將會(huì )對我的以后正式步入社會(huì )、投入工作具有十分重要的意義。

　　餐飲實(shí)習報告篇二：餐廳實(shí)習報告

　　湖北生物科技職業(yè)學(xué)院

　　1.概述

　　1.1實(shí)習說(shuō)明

　　實(shí)習是在校大學(xué)生接觸社會(huì )，了解社會(huì )的機會(huì )，是學(xué)生走上社會(huì )的良好過(guò)渡，走向工作崗位的入門(mén)之課。實(shí)習讓我們了解到理論和實(shí)踐之間的差異，更好的把理論知識變?yōu)閷?shí)際動(dòng)手操作能力。加深我們對所學(xué)知識的理解和消化，同時(shí)也學(xué)習到如何處理人際關(guān)系，如何分工協(xié)作。這次實(shí)習提高了自己培養發(fā)現，分析，解決問(wèn)題的能力，受益非淺，達到了實(shí)習的效果。

　　1.2實(shí)習時(shí)間

　　2011 年1月10日至2011年3月10日

　　1.3 實(shí)習地點(diǎn)

　　武漢泰德餐飲管理有限公司

　　1.4實(shí)習性質(zhì)

　　在生產(chǎn)實(shí)習過(guò)程中完成學(xué)習到就業(yè)心態(tài)、知識應用的過(guò)渡。

　　1.5實(shí)習單位簡(jiǎn)介

　　武漢泰德餐飲管理有限公司是成立于2008年的股份制有限公司，是一家以泰迪熊為主的主題西餐廳。

　　1.6實(shí)習崗位：餐廳領(lǐng)班。

　　主要分析內容有：餐廳基本的員工守則；菜品知識的學(xué)習；區域管理的方法；協(xié)助值班經(jīng)理管理好餐廳，使其能正常的有條不紊的營(yíng)運。

　　1.7實(shí)習任務(wù)的完成情況

　　2011年1月10日——2011年3月10日，在這三個(gè)月期間，本人熟練掌握了餐飲服務(wù)的程序，流程和技巧；西餐的種類(lèi)和特點(diǎn)；更能學(xué)到一些課本上很難學(xué)到的東西：如何處理好自己的利益和餐廳的利益，如何處理好同事之間的人際關(guān)系，如何調整自己的心態(tài)，更讓我了解到的是從事餐飲行業(yè)需要很強的服務(wù)意識。服務(wù)意識不但是要求服務(wù)員有這項客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀(guān)念和愿望，同時(shí)應該對自己的同事也具有同樣的意識。

　　一周：熟悉餐廳的環(huán)境，學(xué)習餐廳員工守則，獎懲條例；菜品知識的培訓；熟悉服務(wù)流程和一些禮貌用語(yǔ)。了解餐廳的營(yíng)運和服務(wù)流程，主要是如何保證餐廳正常的有條理的營(yíng)運。了解最基本的服務(wù)流程和禮貌用語(yǔ)。

　　二周—三周:熟練的應用所學(xué)的服務(wù)于客人。根據客人不同的需求，要求為客人提供相應的服務(wù)。能夠應付一些突發(fā)事件的發(fā)生。學(xué)會(huì )處理一些簡(jiǎn)單的客人投訴，安撫客人的不滿(mǎn)情緒。

　　四周—六周：能夠獨立的完成區域工作。當被獨自安排在一個(gè)區域時(shí)，能夠獨立的完成區域內的工作。同事在兼顧自己的區域幫助當區其他的同伴，一起完成任務(wù)。

　　七周—九周：學(xué)習怎樣管理好一個(gè)區域包括人員的分配，定崗定位，銷(xiāo)售任務(wù)。  管理一個(gè)區域是要時(shí)刻關(guān)注人員的動(dòng)向，確認每個(gè)人是否在自己的崗位上，是否能為客人提供及時(shí)的服務(wù)，是否完成值班經(jīng)理給的區域任務(wù)。

　　十周—十二周：學(xué)習如何輔導和鼓勵服務(wù)員，如何與他們進(jìn)行溝通。根據每個(gè)服務(wù)員遇到的問(wèn)題，給予合適的建議和鼓勵。選擇最適合的方式與他們進(jìn)行溝通，了解他們的想法和意見(jiàn)，然后采取相應的措施。

　　2 .正文

　　2.1工作過(guò)程

　　領(lǐng)班的工作流程

　　上班前儀容儀表的整理→了解每個(gè)區域的人員分配→上班前例會(huì )→根據每個(gè)人的能力分配不同的任務(wù)→確認每個(gè)人定崗定位→檢查餐廳的設施是否損壞，確認營(yíng)運是否正�！鷧f(xié)調好各人員之間的工作

　　營(yíng)業(yè)前：

　　1，確定餐廳空調的溫度適中；

　　2，檢查餐廳的燈光及燈泡；

　　3，檢查餐廳內所有裝飾品是否擺正；

　　4，查驗客用衛生間；

　　5，與廚房確認訂席情況，了解存貨情況；

　　6，確定服務(wù)出勤人數；

　　7，檢查菜單是否完整干凈；

　　8，查驗每個(gè)準備臺的各種應用物品是否齊備；

　　9，餐廳的衛生安全檢查；

　　10，檢查服務(wù)人員的服裝儀容；

　　11，宣布預定情況；

　　12，檢討工作過(guò)失及客人投訴，提出改進(jìn)與防范措施；

　　13，分配各領(lǐng)班責任區及應注意事項；

　　14，宣布當日特別菜及飲料，利于服務(wù)員推銷(xiāo)。

　　15，宣布其他餐廳或部門(mén)正舉行或將舉行的促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　營(yíng)業(yè)中：

　　1，給客人提供有關(guān)食品，飲料的信息，并做必要行動(dòng)；

　　2，確保全體人員提供的高效率和殷勤的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　3，隨時(shí)注意餐廳內的任何動(dòng)態(tài)(服務(wù)與客人的滿(mǎn)意度)；

　　4，客人如有抱怨必須親自處理；

　　5，謹慎處理難纏的客人；

　　6，與廚房保持密切聯(lián)系，保證菜肴質(zhì)量及出菜速度；

　　7，隨時(shí)掌握座位情況；

　　8，當客人或服務(wù)人員發(fā)生意外時(shí)，應立即采取必要的行動(dòng)；

　　9，督導服務(wù)。

　　營(yíng)業(yè)后：

　　1，檢查足以引起火災的危險之處；

　　2，檢驗餐廳內電器用品是否已關(guān)掉或放在安全妥當的位置；

　　3，所有電燈是否關(guān)掉；

　　4，檢查各個(gè)櫥柜房門(mén)是否上鎖；

　　5，填寫(xiě)營(yíng)業(yè)日志(營(yíng)業(yè)額，客人抱怨，特殊情況)；

　　6，查看第二天的預定情況并了解是否有特別注意事項；

　　7，離開(kāi)餐廳前要再巡視一次。

　　2.2實(shí)習成績(jì)

　　表現良好，用功扎實(shí)，已經(jīng)具備一個(gè)領(lǐng)班的能力。實(shí)習成績(jì)95分。

　　2.2.1工作能力

　　通過(guò)三個(gè)月的實(shí)習，我已了解了解餐廳的營(yíng)運和服務(wù)流程，主要是如何保證餐廳正常的有條理的營(yíng)運。了解最基本的服務(wù)流程和禮貌用語(yǔ)。學(xué)會(huì )處理一些簡(jiǎn)單的客人投訴，安撫客人的不滿(mǎn)情緒。更為重要的是如何處理公司，同事和個(gè)人的利益。

　　2.2.2實(shí)習方式

　　結合自身專(zhuān)業(yè)知識集體實(shí)習方式。

　　2.3實(shí)習總結及體會(huì )

　　我被安排在了服務(wù)員領(lǐng)班這個(gè)實(shí)習崗位上。這是第一次正式與社會(huì )接軌踏上工作崗位，開(kāi)始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時(shí)間上下班，上班期間要認真準時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。

　　餐飲實(shí)習報告篇三：餐廳實(shí)習報告+十篇日記

　　實(shí)習日志（一）

　　6月13日 星期一

　　今天， 陽(yáng)光明媚，微風(fēng)徐徐，一大早我就來(lái)到我的實(shí)習基地學(xué)府酒家，連云港新浦區學(xué)府酒家位于我們學(xué)校附近的小村，小村的路雖然坑坑洼洼，但是一點(diǎn)也不影響我的心情和我的步伐，不一會(huì )我就到啦，出現在我眼前的是一棟兩層樓的酒店，從外面看上去不怎么大，但是里面與我想象的還是不一樣的，里面的空間還是蠻大的，當然，我主要的任務(wù)還是向經(jīng)理報到，于是經(jīng)理給我安排啦服務(wù)員的職位，當天經(jīng)理帶領(lǐng)我們熟悉啦這里的環(huán)境和我接下來(lái)要做的工作。

　　實(shí)習日志（二）

　　6月14日 星期二

　　第二天，我的工作是傳菜，也叫走菜。在給我分配工作的時(shí)候我因不知道走菜是什么意思而問(wèn)了半天。之后，我就真正認識了什么叫做“走菜”。拿著(zhù)托盤(pán)，上面能放幾盤(pán)菜就放幾盤(pán)菜，我曾經(jīng)試過(guò)一次端四盤(pán)不一樣的菜。就是這么一趟一趟的來(lái)回跑來(lái)跑去，讓人覺(jué)得手和腿都不是自己的，同時(shí)還得清楚的記著(zhù)哪一道菜是哪一號桌的，因為對餐廳的菜名菜品只是在培訓的時(shí)候看了一下餐廳點(diǎn)菜單，所以對我來(lái)說(shuō)最難的是，我得在廚師告訴是什么菜名后走一段路再記著(zhù)是它是哪一桌的。

　　實(shí)習日志（三）

　　6月15日星期三

　　我覺(jué)得餐廳是一個(gè)人際交往大量集中發(fā)生的場(chǎng)所，每一個(gè)服務(wù)員每天都會(huì )大量的客人進(jìn)行廣泛的接觸，并且會(huì )基于服務(wù)而與客人產(chǎn)生多樣的互動(dòng)關(guān)系，妥善地處理好這些關(guān)系，將會(huì )使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待�？腿诉@一感受的獲得將會(huì )為經(jīng)營(yíng)的持續興旺和餐廳的宣傳、傳播起到不可估量的作用。對客人的服務(wù)，我的體會(huì )是：做為服務(wù)員要注意語(yǔ)氣的自然流暢、和藹可親，音量適中，在語(yǔ)速上保持勻速，任何時(shí)候都要心平氣和，禮貌有加。

　　實(shí)習日志（四）

　　6月16日 星期四

　　每天重復這同樣的事情，雖然有些無(wú)聊，但是我還是堅持下來(lái)啦，服務(wù)中突發(fā)性事件是屢見(jiàn)不鮮的，在處理此類(lèi)事件時(shí)，我覺(jué)得應該應當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善于站在客人的立場(chǎng)上，設身處地為客人著(zhù)想，可以作適當的讓步。特別是責任多在服務(wù)員一方的就更要敢于承認錯誤，給客人以即時(shí)的道歉和補償。是服務(wù)員的確做得很不好的時(shí)候，該誠懇的道歉，如果有時(shí)候是一些小錯誤，用幽默得體的語(yǔ)言來(lái)道歉能讓客人更容易原諒你，并融造出一個(gè)客人與服務(wù)員間輕松融洽的氛圍。比如說(shuō)，今天我站在開(kāi)關(guān)旁邊不小心就把開(kāi)關(guān)碰關(guān)了，我馬上說(shuō)，不好意思，并微笑著(zhù)說(shuō)，沒(méi)關(guān)系，黑暗是暫時(shí)的，光明是永遠的。一般情況下，客人的情緒就是服務(wù)員所提供的服務(wù)狀況的一面鏡子。當狀況發(fā)生時(shí)，服務(wù)員首先不應當考慮的是錯誤是不是在自己一方，而是說(shuō)對不起。

　　實(shí)習日志（五）

　　6月17日 星期五

　　今天，店里的生意依然很好，新老顧客都很多，我依然端著(zhù)一盤(pán)盤(pán)香噴噴的菜給客人們吃，心里突然有啦新的想法，要是我也會(huì )做菜那該多好啊。等客人們都走啦，我趁著(zhù)空閑之際，跑到廚房讓廚師師傅教啦我幾道菜，我把這些菜的材料和程序都默默的記在心里啦，等哪天我回到家中，把這些菜做給自己的親人吃那該有多么的溫馨啊，想著(zhù)想著(zhù)，我的心情特別的激動(dòng)。

　　實(shí)習日志（六）

　　6月20日星期一

　　都工作好幾天啦，今天覺(jué)得特別的累，經(jīng)理夸我對工作很敬業(yè)，也很負責，聽(tīng)到這樣的話(huà)我感到很欣慰，就算是再苦再累，我也要堅持下去，對工作認真和負責本來(lái)就是我的責任，只有做好自己的工作才不會(huì )覺(jué)得對不起自己。傍晚，我回到自己的宿舍，喝上一杯暖暖的熱茶，雖然苦在身體之上，但卻暖在心里。

　　實(shí)習日志（七）

　　6月21日星期二

　　短短的幾天過(guò)去，我覺(jué)得不僅要完成領(lǐng)導交給自己的事，還應該積極地站在領(lǐng)導的角度考慮問(wèn)題，這樣不僅解決了領(lǐng)導想到的問(wèn)題，而且還主動(dòng)幫領(lǐng)導想好答案或解決方案，所以說(shuō)，要想真正的在社會(huì )上立足就要懂得學(xué)會(huì )積極主動(dòng)�？粗�(zhù)那些被動(dòng)的人被領(lǐng)導看不起，就像酒店里的活動(dòng)，除了積極地響應和號召之外，更重要的就是結合于實(shí)踐，馬上實(shí)施起來(lái)，而有些人吩咐干什么就干什么，一點(diǎn)主見(jiàn)意識都沒(méi)有，這樣的人就永遠得不到領(lǐng)導的重視，而且也沒(méi)有多大的出息，所以我們要做一個(gè)既主動(dòng)又聰明的人。

　　實(shí)習日志（八）

　　6月22日星期三

　　在這里,別人一眼就能把我人出是一名正在讀書(shū)的學(xué)生,我問(wèn)他們?yōu)槭裁?他們總說(shuō)從我的臉上就能看出來(lái)，也許沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)社會(huì )的人都有我這種不知名遭遇吧!我并沒(méi)有因為我在他們面前沒(méi)有經(jīng)驗而退后,我相信我也能做的像他們一樣好。在學(xué)校，只有學(xué)習的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習的場(chǎng)所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jì)而努力。而這里是工作的場(chǎng)所，每個(gè)人都會(huì )為了獲得更多的報酬而努力，無(wú)論是學(xué)習還是工作，都存在著(zhù)競爭，在競爭中就要不斷學(xué)習別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習別人怎樣做人，以提高自已的能力！

　　實(shí)習日志（九）

　　6月23日 星期四

　　我們的實(shí)習快要接近尾聲啦，，我從未出現無(wú)故缺勤，我勤奮好學(xué). 謙虛謹慎，認真聽(tīng)取領(lǐng)導的指示，對于別人提出的工作建議虛心聽(tīng)取。并能夠仔細觀(guān)察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應用到實(shí)際工作中，盡力做到理論和實(shí)際相結合的最佳狀態(tài)，培養了我執著(zhù)的敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)。也培養了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導，工作認真負責,責任心強，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

　　實(shí)習日志（十）

　　2011年6月24日星期五這次的實(shí)習最終結束啦，說(shuō)起來(lái)還真有些不舍。我知道工作要有持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)，但是，我覺(jué)得重要的是在這段實(shí)習期間里，我第一次真正的融入了社會(huì )，在實(shí)踐中了解社會(huì )掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀(guān)察了員工是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機會(huì )，也打開(kāi)了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，為我以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。

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