勞動(dòng)法實(shí)行了哪么多年，還是這個(gè)狀況？

勞動(dòng)法實(shí)行了哪么多年，還是這個(gè)狀況？

本人工作幾年了、也應聘過(guò)無(wú)數的企業(yè)。我發(fā)現現在真正跟你簽定勞動(dòng)合同的很少。只有少數的大企業(yè)。就我應聘的企業(yè)十個(gè)還沒(méi)一個(gè)簽真正的勞動(dòng)合同（就是寫(xiě)上工資報酬，報銷(xiāo)制度，一式兩份，個(gè)持一份，蓋有公章的合同)。
哪么大多數的企業(yè)怎么做了？要不根本不談簽合同。高明點(diǎn)的就先有意忽略這個(gè)問(wèn)題。到公司了也不給你辦工卡，工資發(fā)現金。等你 到企業(yè)后過(guò)幾天或一個(gè)月就拿一個(gè)空白合同給你，單獨把你叫到辦公室，叫你按他的要求填好合同，（上面的工資條款等都不要你填，也沒(méi)事先填好，說(shuō)白了就是要你簽一個(gè)你都不知具體內容的合同）。然后公司把合同收好。并不給你一份留著(zhù)。這樣你就沒(méi)法舉證了。你要中途發(fā)現這公司不適合你或他給的承認對不了現，或其他原因想辭工，那么對不起了。工資給不給，怎么給他說(shuō)了算。這扣點(diǎn)工資那扣點(diǎn)�；蛘咄夏愎べY，直拖的你到其他地方上班沒(méi)時(shí)間來(lái)領(lǐng)。~~~~~~.公司調整工資也是的，只要自己決定，沒(méi)必要商量。
我很憂(yōu)郁的是好像沒(méi)有人提出這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)好多公司招人難就是這個(gè)原因。好像大家習慣了麻木了。為什么清朝以前都是君主制，民國后袁世凱就做不穩皇帝？人心��！這有點(diǎn)像清朝稅務(wù)官赫德說(shuō)的：中國人，正在進(jìn)行全民腐敗。我讀魯迅的書(shū)讀了不少；今天才知道其偉大所在。
我相信歷史是在前進(jìn)的.順勢者昌，逆勢者亡�，F在不正是這樣嗎？有幾個(gè)不重誠信的企業(yè)做長(cháng)久了？有幾個(gè)大公司沒(méi)有跟勞動(dòng)者簽合同？難道那些小老板就想不到嗎？他們在怕嗎？ 我不知道他們在怕什么？難道他們真的感覺(jué)像袁世凱那樣把刀把握在手中就萬(wàn)無(wú)一失了？

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