勞動(dòng)法的困惑

勞動(dòng)法的困惑

如果我手頭上沒(méi)有加班的證據，但實(shí)際上我是有加班的，法定節假日的加班費不給，應該如何維權？現在是不是有反證法，可以要公司出示證據證明本人沒(méi)加班？還有就是簽了勞動(dòng)合同公司沒(méi)給本人一份，可以找公司要回來(lái)嗎？

【勞動(dòng)法的困惑】相關(guān)文章：

困惑的作文05-18

不再困惑作文05-25

勞動(dòng)法宣傳標語(yǔ)04-25

什么是勞動(dòng)法律行為04-20

在家庭教育問(wèn)題的困惑02-24

勞動(dòng)法的心得體會(huì )06-17

勞動(dòng)法培訓邀請函02-02

新勞動(dòng)法合同03-23

勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04

《勞動(dòng)法》學(xué)習心得（精選8篇）04-29