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關(guān)于勞動(dòng)法中事假的相關(guān)條約
我在一家電信公司上班
但是不是正式員工
是外包的
本來(lái)請假的話(huà)是只扣當天的工資
但是他說(shuō)都沒(méi)跟我們說(shuō)一聲
發(fā)工資的那天
我同事說(shuō)少了兩百塊
去跟他說(shuō)的
他來(lái)了句：你請假的
以后請假
就扣工資的百分之十加你當天的工資
也就是說(shuō)
你一個(gè)月兩千的工資
請一天假
就要扣掉230
害得大家現在有事都不敢請假
只能掉休
但是掉休的話(huà)
又沒(méi)有滿(mǎn)勤獎拿的
可氣的是他說(shuō)都沒(méi)說(shuō)一聲
直接發(fā)工資就給你扣了
郁悶死了
請問(wèn)公司這樣做
對不對
我現在還是試用期
沒(méi)簽合同
可不可以請求勞動(dòng)局幫忙的
謝謝
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