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不簽勞動(dòng)合同，五年社保沒(méi)有買(mǎi)過(guò)
大家好，知道論壇上好心人多，我想在論壇上讓大家提供一下法律知識。
我是在廣州白云區一家民營(yíng)企業(yè)上班的，我是08年5月份入職的，就簽過(guò)一次勞動(dòng)合同，當時(shí)簽的是一年的，之后沒(méi)有續簽。
從10年后起，新入職的員工都沒(méi)有辦過(guò)工作證，也沒(méi)有簽過(guò)勞動(dòng)合同。
去年11月份，公司股權重組，想不給一分錢(qián)賠償就把我們辭退了。后來(lái)，公司可能由一個(gè)股東買(mǎi)下之后重新開(kāi)工。然后，我們去告公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，仲裁立案了，定于3月15日開(kāi)庭�，F在我們有的人還在公司上班，有的人已經(jīng)離職了。
公司重新開(kāi)工之后，貼出通告全體員工工資加兩百元，然后我們上訴的員工就沒(méi)有加。然后今天到了發(fā)年終獎的時(shí)候，沒(méi)有申請仲裁的人直接就在財務(wù)那里可以拿到年終獎了，也不用簽勞動(dòng)合同的。我們上訴的人被告知要重新簽勞動(dòng)合同才能有年終獎發(fā)，然后勞動(dòng)合同上是補簽的是我們剛入職的時(shí)間。如果我們簽了的話(huà)，是不是拿不到雙賠賠償了啊。我決定先不簽，公司會(huì )不會(huì )說(shuō)我拒絕簽勞動(dòng)合同啊?
還有，我們要追討社保的話(huà)，先要確定勞動(dòng)關(guān)系，望大家給點(diǎn)意見(jiàn)給我們，怎么樣維權比較好啊?
補充說(shuō)一下，我們有兩批人告的公司，我們這批有十多個(gè)人。第一批已經(jīng)仲裁下結果了，勞動(dòng)者勝訴了，但是公司還要上訴的。我公司老板是挺牛的，幾十億身家是肯定有的啦，同汪書(shū)記合過(guò)照之類(lèi)的，也是好多協(xié)會(huì )的會(huì )長(cháng)來(lái)的。他是新接手的公司的，我們能告得贏(yíng)嗎?
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