勞動(dòng)法規定期滿(mǎn)解約賠償，但賠償額怎么算？

勞動(dòng)法規定期滿(mǎn)解約賠償，但賠償額怎么算？

如上一年由于病假產(chǎn)假，平均工資很低，是否應該按照正常月工資算？

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