在試用期不給簽合同并且在3個(gè)月滿(mǎn)后辭退員工合法嗎？

在試用期不給簽合同并且在3個(gè)月滿(mǎn)后辭退員工合法嗎？

回答此問(wèn)題還需要補充那些細節么？我在線(xiàn)添加！
有3個(gè)月的工資條以及工卡，打卡記錄（打卡記錄在公司打卡系統里面），工作郵件當然也有。
有確鑿證據證明工作了3個(gè)月，當時(shí)只是口頭上說(shuō)試用期1--3個(gè)月。
請問(wèn)這種情況能不能在勞動(dòng)保障局投訴，要求公司給予賠償？

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