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勞動(dòng)仲裁原來(lái)是醬紫的
背景：樓主上班的公司，應該說(shuō)是前公司，是個(gè)小型的民營(yíng)企業(yè)，公司員工從上到下不過(guò)十人左右，露珠就在這家公司做管理，從入職那天起公司就承諾交保險，露珠在做員工薪酬福利的時(shí)候跟老板提到過(guò)勞動(dòng)保險的重要性，老板神回復我說(shuō)我們是沒(méi)有交保險，但是我們的保險已經(jīng)發(fā)到工資里了，只不過(guò)我沒(méi)有標注出來(lái)而已。。。。。。結果大家的保險就由基本工資由原來(lái)的底薪1600拆分成為固定工資800+保險補助600+住房補貼200保險問(wèn)題就這么解決了。隨著(zhù)工作時(shí)間的增長(cháng)發(fā)現公司的問(wèn)題遠遠不止這一點(diǎn)，老板為了避稅員工工資直接就是私人賬戶(hù)轉賬，入職半年都沒(méi)有見(jiàn)過(guò)用工合同是個(gè)神馬樣子，諸如保密協(xié)議啥的倒是出了幾份。露珠曾多次提醒老板，反倒被老板劃為異己開(kāi)始坐冷板凳，其他的奇葩事跟露珠要闡述的事件無(wú)關(guān)，暫且不表，總之就是露珠以及戰友們被老板用各種賤招被離職了，現在表一下露珠以及伙伴們維權的過(guò)程。
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