勞動(dòng)合同的終止是什么意思

勞動(dòng)合同的終止是什么意思

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》規定了勞動(dòng)合同終止的兩種情況：

一是勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即告終止，這主要是針對有固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同而言的.；

二是當事人約定的合同終止的條件出現，勞動(dòng)合同也告終止，這種情況既適用于有固定期限和完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，也適用于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的這種終止屬于約定終止。

勞動(dòng)者在醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，勞動(dòng)合同的期限應自動(dòng)延續至醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿(mǎn)為止。

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勞動(dòng)合同終止，意味著(zhù)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商確定的勞動(dòng)權利和義務(wù)關(guān)系已經(jīng)結束，此時(shí)，用人單位應當依法辦理終止勞動(dòng)合同的有關(guān)手續。

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