公司這樣簽勞動(dòng)合同，有問(wèn)題么

公司這樣簽勞動(dòng)合同，有問(wèn)題么

公司規定新員工試用期兩個(gè)月，入職兩周經(jīng)評估可以簽試用合同，這個(gè)試用合同的期限是：從入職日到無(wú)固定期，試用工資多少，其他內容均合法。

試用評估合格，公司再次與員工簽聘用合同，這次合同期限是試用期滿(mǎn)后簽合同當日的日期開(kāi)始，期限一年或二年不等，轉正工資有所提高。

我的想法是公司這樣做麻煩，為什么試用期合同要用個(gè)無(wú)固定期合同來(lái)簽?應該在一個(gè)試用期兩個(gè)月的勞動(dòng)合同期限內約定試用期與工資，大家認為呢?

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