違法解除勞動(dòng)合同怎么處理？

違法解除勞動(dòng)合同怎么處理？

用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應該怎么賠償勞動(dòng)者？
我有一個(gè)朋友，（事因）是07年10月底乘坐公司的車(chē)外出辦公事，途中與另一輛車(chē)相撞，導致他肋骨骨折，事后公司把他送到醫院，之后就再也沒(méi)有管過(guò)，醫療費是由肇事司機出的（住院17天），后來(lái)他出院的當天上午公司委托他們的司機去了解一下他的情況，因為那天正好是周六，公司的車(chē)子還在修理廠(chǎng)，所以公司叫他自己打的回住所，后來(lái)他出院的時(shí)候，就把醫院開(kāi)的休假條復印一份給了那個(gè)司機帶回公司，后來(lái)他回到住所就給他們老板打電話(huà)說(shuō)周一去公司交接一下手頭的工作，老板當時(shí)說(shuō)他在深圳出差，要過(guò)三天才能回去，后來(lái)就約好了：三天之后去公司交接，可后來(lái)三天之后去公司，到公司大廳的時(shí)候公司的一位領(lǐng)導不讓我那個(gè)朋友進(jìn)辦公室，并且說(shuō)他已經(jīng)自動(dòng)離職了，不是公司的員工，就這樣我那個(gè)朋友沒(méi)有辦法了，就去勞動(dòng)局申請仲裁公司了，因為當時(shí)他進(jìn)廠(chǎng)的時(shí)候，老板沒(méi)有和他簽合同，所以他費了好大的勁，一直到08年年底才申請到了工傷鑒定，后來(lái)結果出來(lái)了，是十級，后來(lái)他們公司找他協(xié)商說(shuō)給他九千元錢(qián)，讓他放棄仲裁，我那朋友沒(méi)有同意，09年4月份勞動(dòng)局那邊讓他們雙方過(guò)去調解，其中談到誤工費那一塊，按勞動(dòng)法規定07年到現在應該也有12個(gè)月的基本工資了吧，可對方公司說(shuō)，他們已經(jīng)早就解除勞動(dòng)合同了，所以不存在這一塊了，可是我那個(gè)朋友說(shuō)沒(méi)有，是公司不讓他去的（如上面所說(shuō)的那樣）后來(lái)勞動(dòng)局那邊的人說(shuō)，也只能說(shuō)公司是違法解除勞動(dòng)關(guān)系，也就是賠一個(gè)月工資而已，所以在此我想請處理過(guò)類(lèi)似案件的前輩們給些解答；看看有沒(méi)有什么快的途徑，能早點(diǎn)處理好這件事情？在此先謝謝前輩們；希望你們天天有好運��！

【違法解除勞動(dòng)合同怎么處理？】相關(guān)文章：

違法解除勞動(dòng)合同仲裁申請書(shū)08-03

合同違法行為監督處理辦法-辦法07-07

解除勞動(dòng)合同05-09

（精選）解除勞動(dòng)合同08-06

解除勞動(dòng)合同06-14

【經(jīng)典】解除勞動(dòng)合同08-26

談戀愛(ài)吵架后怎么處理03-05

解除勞動(dòng)合同協(xié)議03-24

提前解除勞動(dòng)合同04-11

單位解除勞動(dòng)合同06-13