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勞動(dòng)法是否有明文規定企業(yè)工人工資不同崗同統籌？
我是中國聯(lián)通的職員，自網(wǎng)通和聯(lián)通合并后，由于公司重組聯(lián)通公司執行了一次工資套改，這次套改后的工資出現了明顯的工資差距�，F在的崗位可以是同崗不同籌，請問(wèn)勞動(dòng)法里是否有不同崗同籌這一說(shuō)法，為什么干同一樣的活不掙同樣的錢(qián)？
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