法律求助: 請熟悉勞動(dòng)法的朋友給予幫助，謝謝

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我5月20日進(jìn)入一家企業(yè)做普工，每天工作12小時(shí)，沒(méi)周上班六天，周六按雙倍工資算，工資以計件形式發(fā)放，多勞多得，正常工資（不算補助）在70塊左右，很少有100元以上的。公司給每個(gè)新員工前十天都有一點(diǎn)所謂“補助”加正常工資總共有100多一點(diǎn)，十天之后的工資多數都在70元左右。

由于工作太累，今天我向公司提出辭職，他們不給批，爭論到最后說(shuō)辭工可以，但是要我寫(xiě)“急辭工申請”最后要扣除我三天工資，而且要在下禮拜四才能結算工資。最讓我氣憤的是那個(gè)行政經(jīng)理，牛氣沖天的說(shuō)：“我是學(xué)法律專(zhuān)業(yè)的，你如果不服你可以隨便去告”所以就我被扣除的工資問(wèn)題我想咨詢(xún)下，這樣到底合不合法。

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