勞動(dòng)合同到期，企業(yè)可單方面不續簽嗎

勞動(dòng)合同到期，企業(yè)可單方面不續簽嗎

某司給員工簽訂的合同到期后，提前三十天通知到當事人，說(shuō)不再續簽，但當事人并無(wú)過(guò)錯，而且不給任何補償，這樣合法嗎？

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