單位兩個(gè)文明建設紀實(shí)匯報體會(huì )

單位兩個(gè)文明建設紀實(shí)匯報體會(huì )范文

　　山，青翠高峻，連綿不絕！

　　水，微波蕩漾，婉約文靜

　　在這山水相隔、自然和諧的世界里，一支年輕的隊伍正踏著(zhù)前人從未走過(guò)的步伐，建立起雄偉壯觀(guān)的大壩、碧波蕩漾的水庫，讓萬(wàn)方洪水變害為寶，讓萬(wàn)伏電流穿山而出，用青春、辛勤和汗水開(kāi)拓出了一條水電建設的康莊大道。

　　從局辦公樓到食堂到招待所到宿舍，這里都是一條條干凈整齊，兩側綠樹(shù)成蔭的道路，路旁，錯落有致的是一個(gè)個(gè)爭奇斗艷、姹紫嫣紅的花壇。透過(guò)這層層美麗的綠樹(shù)紅花，代表著(zhù)XXX人精神的“團結、奉獻、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的八個(gè)大字昂然而立。就是在這個(gè)離城區30多公里的山旮旯里，XXX人用自己的忠誠和奉獻創(chuàng )造出了輝煌的業(yè)績(jì)。

　　十多年來(lái)，該局始終堅持以“市場(chǎng)”為先導，以“提高企業(yè)效益”為中心，以“改革創(chuàng )新”為動(dòng)力，從自身的優(yōu)勢條件出發(fā)，抓住企業(yè)核心產(chǎn)品，強化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰略、品牌經(jīng)營(yíng)戰略、市場(chǎng)發(fā)展戰略、資本經(jīng)營(yíng)戰略，帶動(dòng)了整個(gè)XXX的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟規模迅速擴張。十三年實(shí)現累計產(chǎn)值1.3億元，上交國家利稅1070萬(wàn)元。企業(yè)結構和產(chǎn)業(yè)結構發(fā)生了深刻變化。局下轄3個(gè)公司和3個(gè)管理所，基本形成了電力生產(chǎn)、水電安裝、物業(yè)管理、化工生產(chǎn)等以電力為主、多元化發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。企業(yè)知名度和社會(huì )影響力顯著(zhù)提升，企業(yè)先后榮獲“省園林式單位”、“全國青年文明號”、“省模范職工之家”、“省級文明單位”等一系列榮譽(yù)稱(chēng)號，成為了具有較高知名度和較強競爭力的企業(yè)。

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展篇——高瞻遠矚

　　1986年10月，XXX水電站工程正式動(dòng)工，1992年5月三臺機組正式并網(wǎng)發(fā)電。電站總裝機容量2.4萬(wàn)千瓦，年發(fā)電量7260萬(wàn)kwh。1996年前，由于建站，負債重，電價(jià)低，XXX一直過(guò)著(zhù)還息、連年虧損的日子，為了擺脫困境，謀求發(fā)展，多年來(lái)，XXX人始終沒(méi)有停止過(guò)探索和開(kāi)拓。1997年，通過(guò)與市化工廠(chǎng)聯(lián)合組建“市電力化工有限責任公司”及以后與電力部門(mén)的一系列合作，做活了電力產(chǎn)業(yè)文章，提高了電價(jià)，實(shí)現了還息不，還本新起步。從此之后XXX人以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到創(chuàng )業(yè)中去，積極發(fā)展其它產(chǎn)業(yè)。

　　1999年，XXX憑借自己的技術(shù)和人才優(yōu)勢，成立了水利水電工程公司。積極向外開(kāi)拓水電站安裝工程和房建水電安裝業(yè)務(wù)。2002年，實(shí)現產(chǎn)值180余萬(wàn)元。

　　1999年7月，經(jīng)過(guò)半年多的考察論證，投資100多萬(wàn)元引進(jìn)一條年產(chǎn)300噸的三氮唑生產(chǎn)線(xiàn)，成立了長(cháng)沙金本化工公司。由于缺乏市場(chǎng)運作經(jīng)驗，當年僅實(shí)現產(chǎn)值38萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)幾年市場(chǎng)考驗和競爭的磨礪，XXX人憑著(zhù)自強不息的精神，成功將“價(jià)低質(zhì)高”的三氮唑產(chǎn)品打入市場(chǎng)，并逐步與國際市場(chǎng)接軌。產(chǎn)值年年攀升，至2002年年產(chǎn)值達300萬(wàn)元，2003年上半年就實(shí)現產(chǎn)值300多萬(wàn)元。

　　2001年，全國大小城市掀起一股物業(yè)管理之風(fēng)，面對瀏陽(yáng)市物業(yè)管理的廣闊前景，XXX人搶占先機，于當年10月，成立了XXX物業(yè)管理公司。XXX人憑著(zhù)“敢想、敢干、敢擔風(fēng)險”的創(chuàng )業(yè)精神，遵循“忠于業(yè)主、堅守誠信”的方針，成功地對外承接了市委機關(guān)大院、市財政局、市國土局、市人民醫院等20多個(gè)物業(yè)小區，物業(yè)管理面積達50多萬(wàn)平方米，占瀏陽(yáng)市場(chǎng)的70%，創(chuàng )經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值近200萬(wàn)元。同時(shí)，該公司還為社會(huì )安排下崗職工近200余人，創(chuàng )造了明顯的社會(huì )效益。

　　“頑強拼搏，自強不息”是XXX人生命的精神脊梁。任何時(shí)候，他們都不會(huì )停止追求和奮進(jìn)的腳步。面對市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮，面對中國的入世，為了促進(jìn)XXX的騰飛和發(fā)展壯大，XXX局黨委、局務(wù)會(huì )反復研究，深思熟慮，花近三個(gè)月時(shí)間，制定了XXX第一個(gè)中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，提出了“做強發(fā)電業(yè)，做大化工、物業(yè)、水電安裝業(yè)，做好供水業(yè)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰略。從1999年開(kāi)始，XXX組織有關(guān)專(zhuān)家，著(zhù)手研究XXX——長(cháng)沙供水工程項目，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的全面考察和綜合研究，國家計委于2001年11月14日批準該項目正式立項。該項目是造福于長(cháng)沙市民的德政工程、民心工程，為長(cháng)株潭經(jīng)濟一體化發(fā)展創(chuàng )造了有利條件，同時(shí)也將為XXX跨越式發(fā)展提供歷史性機遇。經(jīng)過(guò)XXX人五年來(lái)的艱苦創(chuàng )業(yè)和開(kāi)拓進(jìn)取，XXX基本形成了一個(gè)電力生產(chǎn)、水電安裝、物業(yè)管理、精細化工供水等產(chǎn)業(yè)于一體多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，為實(shí)現XXX的大飛躍奠定了堅實(shí)基礎。

　　改革創(chuàng )新篇——追求卓越

　　能否有效地創(chuàng )新，直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。作為一個(gè)傳統的國有企業(yè)，XXX沒(méi)有在體制的泥坑里掙扎，而是在改革和創(chuàng )新中不斷發(fā)展壯大。改革和創(chuàng )新成為了XXX實(shí)現企業(yè)騰飛的又一重大舉措。

　　觀(guān)念創(chuàng )新激活生產(chǎn)力。1997年以前，由于企業(yè)多年虧損，職工中普遍存在“等、靠、要”的思想，XXX及時(shí)開(kāi)展“創(chuàng )造條件、敢為人先”和“不找市長(cháng)找市場(chǎng)”等市場(chǎng)觀(guān)念教育，提出了“只有創(chuàng )業(yè)，沒(méi)有守業(yè)”的生存理念。提出了“團結、奉獻、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的XXX精神，很快振奮了職工精神。當企業(yè)取得較好效益時(shí)，一部分干部職工產(chǎn)生了“自我感覺(jué)良好”、“小進(jìn)則滿(mǎn)”的盲目樂(lè )觀(guān)思想和自滿(mǎn)松勁情緒，局長(cháng)HHH提出“跳出XXX看XXX”、“對照先進(jìn)找差距”的口號，開(kāi)展深入的反驕破滿(mǎn)、不斷進(jìn)取的思想教育。終于打造出了一支思想開(kāi)放、積極向上、朝氣蓬勃的干部員工隊伍。

　　管理創(chuàng )新解放生產(chǎn)力。近幾年，XXX在嚴格管理堵漏洞的同時(shí)，不斷引入市場(chǎng)機制，進(jìn)行管理創(chuàng )新。一是精簡(jiǎn)機構，減員增效。從2000年開(kāi)始改革，每年都要組織公正、公平、公開(kāi)的競爭上崗考試，逐步形成了中層干部“凡進(jìn)必考”和員工崗位“凡聘必競”的用人新機制。堅持“效率優(yōu)先，兼顧公平”原則，實(shí)現按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結合的報酬分配新機制。作為一個(gè)國有企業(yè)，XXX一直按事業(yè)單位管理，檔案工資一直沿襲了十多年，嚴重阻礙了干部員工的工作積極性的發(fā)揮。為此，全局提出“等級差別”分配理念，打破了檔案工資制，實(shí)行了崗位工資制、崗位年薪制、考核效益工資制等多種工資制形式，待遇逐步向管理者、風(fēng)險承擔者傾斜，大大提高了干部員工的工作積極性和主動(dòng)性。三是全面推進(jìn)目標管理考核，將全局總目標任務(wù)以目標責任書(shū)的形式進(jìn)行量化分解，層層簽訂責任書(shū)，基本做到了分工明確、權責清晰、賞罰分明。同時(shí)，還積極引進(jìn)海爾的OEC管理模式、日清月結制及50/50原則，加大員工考核力度，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。四是為進(jìn)一步提高化工公司、工程公司、物業(yè)公司質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作，增強企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)競爭力，在三個(gè)公司及局機關(guān)積極推行了ISO9001體系認證工作，并順利取得了ISO9001質(zhì)量認證書(shū)。從而為打造XXX品牌提供了可靠保證。

　　技術(shù)創(chuàng )新提高生產(chǎn)力。自1992年，三臺機組投產(chǎn)后，在發(fā)電運行中多次出現機組定子燒壞等事故，嚴重影響了發(fā)電設備的安全運行和經(jīng)濟效益。為此，XXX組織專(zhuān)門(mén)技術(shù)力量積極研討技術(shù)改造方案，經(jīng)過(guò)5年的艱苦努力，1998年投資300萬(wàn)元，成功地對1#、2#機組進(jìn)行技術(shù)改造，效果明顯。為進(jìn)一步加大技術(shù)創(chuàng )新的步伐，1999年，職代會(huì )討論通過(guò)《關(guān)于加快科技創(chuàng )新工作的決定》，相繼建立了水情自報和洪水調度系統。2001年，成功實(shí)現了自動(dòng)化元件改造和計算機監控系統，大大提高了運行效率�；�工公司通過(guò)積極與科研院所和專(zhuān)家教授合作，實(shí)現了產(chǎn)品工藝、三氮唑母液脫色的科技攻關(guān)項目，降低了產(chǎn)品生產(chǎn)成本，提高了產(chǎn)品競爭力。

　　企業(yè)文化篇——塑造企業(yè)之魂

　　企業(yè)競爭的最高境界是文化競爭。面對21世紀知識經(jīng)濟、經(jīng)濟全球化與我國加入WTO的新挑戰，通過(guò)企業(yè)文化建設、企業(yè)理念的營(yíng)造來(lái)增強企業(yè)的核心競爭力，越來(lái)越受到企業(yè)關(guān)注。近幾年來(lái)，XXX人一直精心培育XXX企業(yè)文化，確立了“以人為本”管理理念。局長(cháng)XXX說(shuō)：“企業(yè)的本質(zhì)是人，企業(yè)是由擁有希望和夢(mèng)想的人組成的集合體，個(gè)人的希望和夢(mèng)想又與企業(yè)遠大目標息息相關(guān)，為每個(gè)員工創(chuàng )造事業(yè)成功的條件，才能產(chǎn)生群體的活力和動(dòng)力”。在“為顧客創(chuàng )造價(jià)值，為員工創(chuàng )造機會(huì )，為社會(huì )創(chuàng )造財富”的共同價(jià)值觀(guān)和“誠信、創(chuàng )新、敬業(yè)、團隊”的企業(yè)精神的引導下，在商品價(jià)值之外，賦予XXX品牌和產(chǎn)品更多的社會(huì )價(jià)值、文化價(jià)值，充實(shí)進(jìn)更為豐富的人文精神和文化內涵。

　　在人本管理思想的指導下，XXX狠抓高素質(zhì)人才隊伍培養、管理，建立了一套能夠推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的吸引人才、開(kāi)發(fā)人才、留住人才的政策，建立起以人力資本為核心的激勵與約束機制。三年來(lái)，XXX共引進(jìn)電力、企業(yè)管理、化工、財務(wù)、文秘等10多名大專(zhuān)院校畢業(yè)生，共選派27名干部員工到湘潭大學(xué)、湖南大學(xué)、河海大學(xué)等高等院校進(jìn)行脫產(chǎn)培訓，共舉辦理英語(yǔ)培訓班、理論讀書(shū)班、電腦培訓班、文秘培訓班、電力業(yè)務(wù)知識培訓班等10多期。同時(shí)邀請教授專(zhuān)家來(lái)XXX授課5次，切實(shí)提高了干部員工的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　在精神文明建設方面，XXX人走出了一條特色之路。局黨、工青婦組織以創(chuàng )建學(xué)習型組織為目標，以企業(yè)文化為主線(xiàn)，積極開(kāi)展文明單位、共產(chǎn)黨員示范崗、模范職工之家、青年文明號、巾幗文明示范崗、五好文明家庭等各項創(chuàng )建活動(dòng)，推動(dòng)兩個(gè)文明的協(xié)調發(fā)展，提升了XXX企業(yè)形象。同時(shí)，投入大量資金，不斷完善文化娛樂(lè )設施，修建了功能齊全的舞廳，完善了健身房、娛樂(lè )室、運動(dòng)場(chǎng)等設施。工、青、婦各組織經(jīng)常開(kāi)展排球賽、乒乓球賽、籃球賽等豐富多彩的文娛活動(dòng)，大大豐富了干部員工的業(yè)余文化生活，培養了職工的團隊精神和凝聚力。

　　山，還是那座山，水，還是那汪水。XXX，這只振翅高飛的雄鷹，將孜孜以求，與時(shí)俱進(jìn)，從產(chǎn)業(yè)、管理、品牌、效益上加快XXX的建設步伐，力爭把XXX建設成為一個(gè)集發(fā)電、供水、水利水電安裝、物業(yè)管理、精細化工于一體的高起點(diǎn)、多元化、外向型的現代化企業(yè)。毋容置疑，XXX的前景將更加燦爛，明天會(huì )更加美好。

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