走出女性求職的五大誤區

走出女性求職的五大誤區

　　女性由于生理上的特征和中國傳統觀(guān)念的束縛，在求職過(guò)程中會(huì )遇到比一般男性更多的困難，有時(shí)候甚至是歧視。既然單憑女性個(gè)人的力量不能改變社會(huì )大環(huán)境，就從自身著(zhù)手，避開(kāi)自己的弱勢，充分展示自身所擁有的優(yōu)點(diǎn)，在求職過(guò)程中取得領(lǐng)先。

　　求職方向不能局限于文職

　　很多女性在當初選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)就比較偏向于外語(yǔ)、財經(jīng)等人文學(xué)科，結果導致這些專(zhuān)業(yè)女性過(guò)剩，加大女性就業(yè)壓力。更有甚者，本身專(zhuān)業(yè)知識很豐富、能力又強，可是就是不愿意做拋頭露面的工作，寧愿去競爭一個(gè)文職。把眼光放開(kāi)，不要盯住一塊“面包”不放。

　　喜歡用電話(huà)探測應聘公司的意圖

　　女性一般都比較害羞，尤其受不了被當面拒絕，所以往往先打電話(huà)去探測�？蛇@樣更容易被拒絕，對方也不會(huì )在道德上產(chǎn)生心理負擔。直接上門(mén)拜訪(fǎng)更能顯示出求職者的誠意。

　　遇到困難就知難而退

　　女性在求職前都容易產(chǎn)生浪漫的“幻想”，但是一遇到與理想不符時(shí)就心理失衡，不知所措。而且女性一般都比較柔弱，容易在困難面前放棄。其實(shí)女性比男性更具有克服困難的韌性，所以要合理分析自己的優(yōu)弱勢和現狀，把握機會(huì )力爭在求職中勝出。

　　絕對不能自己作踐自己

　　這是求職過(guò)程中最忌諱的。在應聘公司詢(xún)問(wèn)婚姻和生育狀況時(shí)吞吞吐吐不敢明說(shuō)，或者以降低報酬的方式來(lái)贏(yíng)取招聘者的喜歡。這種方式只會(huì )引起招聘者反感。

　　相反，用干凈利落的口吻告之對方，充分顯示信心，敢于向對方開(kāi)價(jià)，則更能贏(yíng)得對方的好感。

　　注意用法律武器保護自己

　　女性法律意識比男性更加單薄而且在求職過(guò)程中有更多的陷阱，在遇到求職陷阱時(shí)要學(xué)會(huì )用法律這一最有效的武器保護自己。

【走出女性求職的五大誤區】相關(guān)文章：

女性職業(yè)著(zhù)裝五大誤區05-15

女性職業(yè)著(zhù)裝五大誤區07-01

女性職業(yè)著(zhù)裝五大誤區2篇08-19

關(guān)于職場(chǎng)女性的求職誤區07-02

走出育兒的誤區06-28

女性職業(yè)著(zhù)裝五大誤區匯編(2篇)11-09

女性職業(yè)著(zhù)裝五大誤區常用（3篇）11-20

職業(yè)規劃幫你走出求職誤區07-12

女性求職的8個(gè)職場(chǎng)誤區07-02

詳解女性求職的8大誤區07-01