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職業(yè)規劃幫你走出求職誤區
隨著(zhù)就業(yè)壓力的逐年增大，求職應聘時(shí)出現的心理誤區，已成為影響大學(xué)生順利就業(yè)的突出問(wèn)題。這些心理誤區歸納起來(lái)，可以分為盲目應聘、舉棋不定、見(jiàn)異思遷、坐失良機四種類(lèi)型。
盲目應聘型，從應聘準備角度來(lái)看分為有備而來(lái)型和無(wú)備瞎撞型。有備而來(lái)型在心態(tài)上又可分為“不想錯過(guò)機會(huì )有備而來(lái)認真應對型”和“只想一試身手從而積累經(jīng)驗型”。無(wú)備瞎撞型就心態(tài)而言也可分為兩種類(lèi)型，即“撿便宜型”和“從眾湊熱鬧型”。
“撿便宜型”的學(xué)生大多是對自己不自信，自認為缺乏競爭力，所以壓根兒也沒(méi)奢望能成，抱著(zhù)“逮著(zhù)了得個(gè)便宜，逮不著(zhù)無(wú)關(guān)緊要”的心態(tài)前去應聘�！皬谋姕悷狒[型”的學(xué)生則多是還沒(méi)有明確的職業(yè)目標，對就業(yè)去向缺乏認真思考，看到周?chē)瑢W(xué)去應聘，自己也樂(lè )得湊個(gè)熱鬧。
無(wú)備瞎撞型的盲目應聘者缺乏認真的態(tài)度，結果多是屢試不中，反倒影響了求職信心;無(wú)備而來(lái)型的盲目應聘者則極易后悔而毀約。
舉棋不定型，是指面對招聘信息和簽約要約舉棋不定，這種類(lèi)型的學(xué)生往往對職場(chǎng)缺乏基本了解，對自我也缺乏足夠認識。在應聘之前往往迫不及待，應聘之后唯恐求之不得。但真到簽約之時(shí)又覺(jué)得突如其來(lái)，以致簽約之后焦躁不安，懷疑自己是不是賣(mài)得太便宜，吃了大虧。猶豫不決、舉棋不定是其最顯著(zhù)的特點(diǎn)。
見(jiàn)異思遷型，這是最令高校就業(yè)管理部門(mén)和用人單位頭疼的一種類(lèi)型，這種類(lèi)型的學(xué)生往往學(xué)習成績(jì)較好、綜合能力較強。他們仗著(zhù)自己擁有一些優(yōu)勢總能在應聘中脫穎而出搶得先機而有恃無(wú)恐，只要有好單位，也不管自己是否已與別的單位達成意向便前去應聘，這樣的學(xué)生即便簽了就業(yè)協(xié)議也會(huì )隨時(shí)準備毀約，不僅會(huì )給用人單位帶來(lái)麻煩，也擠占了其他同學(xué)的就業(yè)機會(huì )，破壞了學(xué)校千辛萬(wàn)苦建立起來(lái)的就業(yè)市場(chǎng)信譽(yù)，是最不可取的。
坐失良機型，在大學(xué)生中不乏其人。坐失良機的原因概括起來(lái)有四種：其一是因為自視甚高，什么樣的單位來(lái)招聘都不合自己的口味，有點(diǎn)自命不凡;其二則是自恃無(wú)恐，要么是覺(jué)得自己出類(lèi)拔萃，要么是因為擁有得天獨厚的家庭背景或社會(huì )背景;其三與前兩種剛好相反，有的大學(xué)生自慚形穢，看不到自己的長(cháng)處和優(yōu)勢，面對招聘不敢前往;其四是自憐顧影，前怕狼后怕虎。坐失良機型的大學(xué)生，要么好高騖遠、眼高手低，要么太自卑、愛(ài)虛榮、胸無(wú)大志，一次次眼瞅著(zhù)花落人家，一天天望洋興嘆。到頭來(lái)要么淪為“啃老族”，要么成為“老大難”，在以上四種類(lèi)型中最為可悲。
綜上所述，無(wú)論哪種類(lèi)型在大學(xué)生求職擇業(yè)中都是不可取的。產(chǎn)生這些心理誤區的根本原因在于職業(yè)生涯規劃的缺失，大學(xué)加強職業(yè)生涯教育已十分緊迫。大學(xué)階段是學(xué)生職業(yè)準備的最后階段，了解自我、認識職業(yè)、追求人職最佳匹配是大學(xué)生涯應該完成的基本目標。大學(xué)生求職擇業(yè)前必須做到態(tài)度端正、準備充分，不僅要全面認識自我、及早確立職業(yè)理想、科學(xué)規劃職業(yè)生涯、認真選擇中意單位、積極應對求職挑戰，還要堅守誠信底線(xiàn)，對人、對己、對社會(huì )負責。
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