勞動(dòng)合同制職工工齡計算問(wèn)題的復函1

關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計算問(wèn)題的復函1

勞動(dòng)和社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于

勞動(dòng)合同制職工工齡計算問(wèn)題的復函

(勞社廳函[2002]323號)

貴州省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳：

你廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計算問(wèn)題的請示》(黔勞社呈[2002]31號)收悉。經(jīng)研究，現答復如下：

對按照有關(guān)規定招用的臨時(shí)工，轉為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計算為連續工齡。在當地實(shí)行養老保險社會(huì )統籌前的臨時(shí)工期間的連續工齡，可視同繳費年限;在當地實(shí)行養老保險社會(huì )統籌后的臨時(shí)工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒(méi)有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。

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