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補簽勞動(dòng)合同
5月份進(jìn)公司后 ,公司一直未與 我們簽訂勞動(dòng)合同, 到13年1月份開(kāi)始與我們簽訂了合同,期限是1年, 但這份合同從法律上來(lái)講是無(wú)效的不受法律保護的, 請問(wèn)如果我在2013年3月份主動(dòng)提出 辭職,是否可以對前面未簽勞同合同的8個(gè)月要求補償?
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