勞動(dòng)法中對罰款金額的規定

勞動(dòng)法中對罰款金額的規定

因為設計的稿件還沒(méi)有確認就已經(jīng)做貨過(guò)來(lái)了，然后我給簽樣了，倉庫收貨了，但是客戶(hù)的文件改了，要重做，此批印刷品金額1.4K，公司要全額罰款，我的月薪是3K，請問(wèn)這樣做合法嗎？如果罰款我應該承擔多少？

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