毀約的賠償問(wèn)題

毀約的賠償問(wèn)題

與公司簽訂的勞動(dòng)合同為一年(2005.12-2006.12)，規定在此期間毀約要交1萬(wàn)元;然后因為在一年多以前參加過(guò)培訓，簽過(guò)一份培訓合同，上面規定如果在3年內走人(無(wú)論第幾年走人)，都要向公司賠負培訓金，以及培訓期間所產(chǎn)生的差旅費，還要另外賠3萬(wàn)元培訓違約金!

也就是說(shuō),如果我要現在離開(kāi)公司，那么我所要賠償的錢(qián)就是：

勞動(dòng)合同毀約金1萬(wàn)+培訓金以及培訓期間所產(chǎn)生的差旅費2萬(wàn)+培訓違約金3萬(wàn)元=6萬(wàn)

公司地點(diǎn)：重慶

請問(wèn)這是否違法?如果這樣賠償，對于員工是否顯失公平?

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