請問(wèn)這樣解除勞動(dòng)合同合理嗎？

請問(wèn)這樣解除勞動(dòng)合同合理嗎？

我2000年1月參加工作，第一年簽了2年合同后又簽了1年合同，從2004年后單位再也沒(méi)與我簽過(guò)合同了，但單位一直都繳了五險的�，F在單位說(shuō)效益不好要與我協(xié)商解除勞動(dòng)合同，給我一年一個(gè)月作為經(jīng)濟補償金，不知這種補償合同不，請懂行的律師朋友們幫幫我!謝謝你們!

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