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辭退的通告集合
辭退的通告集合1
XXX先生/女士:
由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的'《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的辭職手續,交接公司財物。
特此通知。
XX公司人力資源部
XXXX年XXX月XXX日
辭退的通告集合2
休閑會(huì )館全體員工:
1、員工DD20xx年10月x日入職,培訓期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突,屢教不改。
2、20xx年12月x日,員工DD在代表員工反映問(wèn)題的過(guò)程中,在與公司領(lǐng)導交涉問(wèn)題時(shí),性質(zhì)已經(jīng)改變,對公司領(lǐng)導態(tài)度極其惡劣,無(wú)視管理人員的存在,造成極為不良的影響。
3、會(huì )館是一個(gè)民主的企業(yè),我們重視員工的問(wèn)題反映,重視員工的發(fā)展,公司也曾多次強調員工使用正確的方式反映問(wèn)題,我們尊重大家的意見(jiàn),我們會(huì )盡量滿(mǎn)足大家的合理要求,員工代表反映問(wèn)題是對的,但是一定要使用正確的.方法。
4、綜合上述原因,通過(guò)公司相關(guān)領(lǐng)導及總經(jīng)辦研究,給予員工DD做出解聘的處理決定。
休閑會(huì )館
總經(jīng)辦
20xx年12月xx日
辭退的通告集合3
xx先生/女士:
由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的.規定,在30日內辦理相應的辭職手續,交接公司財物。
特此通知。
xx公司人力資源部
xx年xx月xx日
辭退的通告集合4
女士/先生:
感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動(dòng)合同約定,我們在你的試用期內(時(shí)間:20xx年11月20日至20xx年1月12日xx)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系,敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著(zhù)我們的'工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。
上海xx科技有限公司人事部
20xx年x月x日
辭退的通告集合5
公司全體員工:
企劃部員工,在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,不能勝任本職工作,且工作態(tài)度不端正,在公司內部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團體,個(gè)人主義,破壞公司團結,有損公司形象,給公司帶來(lái)一些不良影響。經(jīng)董事會(huì )研究決定,予以辭退,解除與其的勞動(dòng)合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動(dòng)的第一步,要時(shí)刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的使命感,把責任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),作為員工只有完全融入到組織的價(jià)值觀(guān)念中去,真誠地與每一個(gè)同事協(xié)作,團結友愛(ài)、團結協(xié)力的.去做好本職工作,以公司利益為核心,把公司的團結發(fā)展作為自己奮斗的目標,才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒,提高工作效率,端正工作態(tài)度,積極投入到自身的工作當中去!
特此通告!
有限公司行政辦公室
20xx年八月二十一日
辭退的通告集合6
公司全體員工:
企劃部員工xx,在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,不能勝任本職工作,且工作態(tài)度不端正,在公司內部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團體,個(gè)人主義,破壞公司團結,有損公司形象,給公司帶來(lái)一些不良影響。經(jīng)董事會(huì )研究決定,予以辭退,解除與其的勞動(dòng)合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動(dòng)的第一步,要時(shí)刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的使命感,把責任作為自己必須履行的最根本的'義務(wù),作為員工只有完全融入到組織的價(jià)值觀(guān)念中去,真誠地與每一個(gè)同事協(xié)作,團結友愛(ài)、團結協(xié)力的去做好本職工作,以公司利益為核心,把公司的團結發(fā)展作為自己奮斗的目標,才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒,提高工作效率,端正工作態(tài)度,積極投入到自身的工作當中去!
特此通告!
xx有限公司行政辦公室
xx年xx月xx日
辭退的通告集合7
xxxx(員工工號:xx):
你與員工辭退通告公司于xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同,因下列第xx項原因,根據《員工辭退通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第xx條第xx款的.規定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。
1、員工患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;
5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。
6、xxxxxxxxxxxxxx。
經(jīng)濟補償為xx元,醫療補助費為xx元。
請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續,逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
xx公司
xx年xx月xx日
辭退的通告集合8
xxxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
xx有限責任公司
xx年xx月xx日
辭退的.通告集合9
物業(yè)部員工XX:
鑒于您在無(wú)故毆打XX,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。
請您于20xx年XX月XX日XX時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通告。
XX辦公室
20xx年XX月XX日
辭退的通告集合10
××先生/小姐:
因你試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。特根據xx《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”xx予以辭退。請于xx年xx月xx日xx點(diǎn)xx至公司人力資源部辦理離職移交手續。
××××公司人力資源部
xx年xx月xx日
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