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懂勞動(dòng)法的高人過(guò)來(lái)幫幫我！
我01年開(kāi)始在公司服務(wù)了8年，在04年以前公司沒(méi)按勞動(dòng)法要求每天工作9小時(shí)為一個(gè)正常的工作日，也沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，養老保險都沒(méi)有購買(mǎi)。從04年以后開(kāi)始按正常勞動(dòng)法要求做的。當時(shí)在簽訂合同時(shí)公司出臺一個(gè)方案在04年以前按一年補償一個(gè)月的底薪。在離開(kāi)公司時(shí)補償給個(gè)人，
現在金融危機公司也想我離開(kāi)，我自己也不想做了�，F在協(xié)商賠償方案。我應提出怎樣的賠償？希望大家幫幫我，謝謝！
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