職業(yè)生涯規劃基本原則
個(gè)人職業(yè)生涯規劃設計應該遵守如下準則：
�、贀窦核鶒�(ài)。從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿(mǎn)足感，你的職業(yè)生涯也會(huì )從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明：興趣與成功機率有著(zhù)明顯的正相關(guān)性。在設計自己的職業(yè)生涯時(shí)，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn)，珍惜自己的興趣，擇己所愛(ài)，選擇自己所喜歡的職業(yè)。
�、趽窦核L(cháng)。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(cháng)，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。
�、蹞袷浪�。社會(huì )的需求不斷演化著(zhù)，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設計你自己的職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會(huì )需求，擇世所需。最重要的是，目光要長(cháng)遠，能夠準確預測未來(lái)行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會(huì )需求，并且這個(gè)需求要長(cháng)久。
�、軗窦核�。職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預期收益——個(gè)人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會(huì )地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個(gè)最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。
結論：
通過(guò)以上的簡(jiǎn)單步驟和原則，個(gè)人就可以設計職業(yè)生涯規劃了。根據不同的情況，個(gè)人可以制訂一個(gè)整體生涯規劃，作為一個(gè)綱領(lǐng)性長(cháng)期規劃；或者制訂一個(gè)3～5年的生涯規劃，作為一種發(fā)展的中期規劃；或者制訂一個(gè)1年的生涯規劃，作為一個(gè)可操作性強，變化較小的短期規劃。有了規劃生活就有了目標。不會(huì )迷失前進(jìn)的方向。尤其要注意的是，職業(yè)生涯規劃是人生規劃的主體部分，是同個(gè)人、家庭和社會(huì )生活結合在一起的，是和個(gè)人追求幸福生活密不可分的。所以制定職業(yè)生涯規劃，要和個(gè)人人生目標結合起來(lái)，要把職業(yè)生涯和家庭、社會(huì )生活結合起來(lái)。
職業(yè)生涯規劃遵循的基本原則：
1．清晰性原則：考慮目標措施是否清晰明確？實(shí)現目標的步驟是否直截了當？
2．變動(dòng)性原則：目標或措施是否有彈性或緩沖性？是否能依據環(huán)境的變化而調整？
3．一致性原則：主要目標與分目標是否一致？目標與措施是否一致？個(gè)人目標與組織發(fā)展目標是否一致？
4．挑戰性原則：目標與措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來(lái)狀況而已？
5．激勵性原則：目標是否符合自己的性格、興趣和特長(cháng)？是否能對自己產(chǎn)生內在激勵作用？
6．合作性原則：個(gè)人的目標與他人的目標是否具有合作性與協(xié)調性？
7．全程原則：擬定生涯規劃時(shí)必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，作全程的考慮。
8．具體原則：生涯規劃各階段的路線(xiàn)劃分與安排，必須具體可行。
9．實(shí)際原則：實(shí)現生涯目標的途徑很多，在作規劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會(huì )環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關(guān)的因素，選擇確定可行的途徑。
10．可評量原則：規劃的設計應有明確的時(shí)間限制或標準，一評量、檢查，使自己隨時(shí)掌握執行狀況，并為規劃的提供參考的依據。
職場(chǎng)生存的四大智慧：
1、不要見(jiàn)人就抱怨。
2、抱怨的方式很重要。
3、控制你的情緒。
4、對事不對人。
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