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未簽勞動(dòng)合同被辭退，公司拖欠工資，如何寫(xiě)勞動(dòng)爭議仲裁？
2011年1月份，我以技術(shù)股形式同一合伙人成立一家公司，當時(shí)雙方口頭約定公司盈利分紅為三七分，并沒(méi)有簽訂書(shū)面的合作合同。公司運營(yíng)將近一年合伙人我談話(huà)，不管我是否同意，以公司運營(yíng)虧本為由去除我名義上的股份，換成以聘請的形式同我合作，并承諾支付我4500元/月的月薪(2011年1月-2011年12月)，2012年支付我5000元/月的月薪。公司和我則成為了事實(shí)上的聘請與本聘請的勞動(dòng)關(guān)系。至 2012年8月公司同我關(guān)系破裂，并被公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
在公司上班時(shí)間內，公司與我一直從未簽訂勞動(dòng)合同，也從未為我繳納社會(huì )保險，且屢次拖欠發(fā)放工資時(shí)間，(上班一年多，從未正式發(fā)過(guò)一次工資，只是平時(shí)沒(méi)有錢(qián)用去公司老板才給一點(diǎn)。)至解除勞動(dòng)關(guān)系之日，公司尚欠我8萬(wàn)余元，后面催了無(wú)數次才陸陸續續給了我一些，到現在尚欠我5千元，公司總以沒(méi)有錢(qián)為由拒絕支付給我。有沒(méi)有人能代筆或給我個(gè)范本，謝謝!!
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