勞動(dòng)法關(guān)于工傷
我與八月份到當地一家大型私人企業(yè)上班,(公司未提出與我簽勞動(dòng)合同)
十月三號加班,工作中受傷,傷情是手背骨折,
廠(chǎng)里也給報了醫藥費,當時(shí)廠(chǎng)里叫我休息,
我在醫院?jiǎn)?wèn)醫生要休息多少時(shí)間才好,醫生說(shuō)三個(gè)月,也給我開(kāi)了張證明。
但是現在廠(chǎng)里想讓我去上班,我手現在雖然能動(dòng),但是一用勁就疼。
我想問(wèn):
(1)我如果不去,休假有工資拿嗎?
(2)公司會(huì )開(kāi)除我嗎?
(3)公司應該要對我進(jìn)行賠償嗎?
請詳細解答,
謝謝
【勞動(dòng)法工傷】相關(guān)文章:
勞動(dòng)法中工傷工資怎么算?08-04
《勞動(dòng)法》有規定只有工傷才可以按病假嗎?03-22
勞動(dòng)法宣傳標語(yǔ)04-25
什么是勞動(dòng)法律行為04-20
勞動(dòng)法的心得體會(huì )06-17
新勞動(dòng)法合同03-23
勞動(dòng)法培訓邀請函02-02
《勞動(dòng)法》學(xué)習心得(精選8篇)04-29
學(xué)習勞動(dòng)法心得體會(huì )06-18
工傷認定報告01-22