勞動(dòng)仲裁時(shí)效問(wèn)題

關(guān)于勞動(dòng)仲裁時(shí)效問(wèn)題

本人在2007年1月份向開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)局投訴公司，經(jīng)開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)局出面調解，公司只履行了部分調解內容，關(guān)于拖欠工資、給我交納社會(huì )福利保險、超時(shí)勞動(dòng)不給加班費等等都沒(méi)有改變，由于公司沒(méi)有完全履行開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)局的調解，本人在2007年2月又向開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)局投訴，開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)局開(kāi)掘了一張向市勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁的介紹信，此時(shí)公司換了新的車(chē)間主任，口頭答應我們加班會(huì )支付加班工資，3月份公司以獎金的形式給我了部分加班費，本人就沒(méi)去市勞動(dòng)局申請仲裁，但是現在計算4月份工資時(shí)公司還是我行我素，仍然公司沒(méi)有給我交納社會(huì )福利保險，依然拖欠工資，現在(2007年6月11日)連4月份的工資還沒(méi)發(fā)，4月份的工資單我已經(jīng)看到過(guò)，還是沒(méi)有給我計算加班費，聽(tīng)說(shuō)申請仲裁只有二個(gè)月的時(shí)間，但是現在已經(jīng)過(guò)了二個(gè)月了，現在還能對二個(gè)月之前的投訴(2007年1月份和2月份的投訴)申請勞動(dòng)仲裁嗎?

還有一個(gè)問(wèn)題由于當時(shí)本人跟公司簽訂合同時(shí)沒(méi)注意，公司還在合同里付加了一條“工資包括加班費”請問(wèn)這條款對本人有約束嗎?申請仲裁時(shí)能把這條廢除嗎?

如果不能申請仲裁了能向法院提起訴訟嗎?

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