面試中的完美應答錄

面試中的完美應答錄

　　“你在這類(lèi)工作崗位上有何種經(jīng)歷？”

　　這是展示你才能的黃金時(shí)間。但在你行動(dòng)之前，你必須絕對清楚對于面試主試人來(lái)說(shuō)什么是最重要的。如果你不知道在起初的六個(gè)月時(shí)間里你將涉足什么項目，你必須詢(xún)問(wèn)。你的思考和分析能力將得到尊重，你得到的信息將自然使你更能貼切地回答問(wèn)題。

　　“你認為你工作中的哪些方面是最重要的？”

　　對這個(gè)問(wèn)題的錯誤回答將使你喪失就職機會(huì )，高層行政主管將預算報告作為工作的最重要的方面即是一例。此問(wèn)題旨在試探你的時(shí)間分配能力、分辨能力以及任何逃避工作任務(wù)的傾向。

　　“一位系統分析員的主要職責是什么？” 這個(gè)問(wèn)題本身包含三層含義：1、他要求當今所有的員工必須具備更強的效益和利潤意識，應該熟知個(gè)人的職責如何與整個(gè)公司的利益相吻合；

　　2、你的回答將給面試主試人提供如下信息：假如你加盟該公司，你還必須學(xué)多少以及如何重新定位；

　　3、它是一個(gè)非常有效的“致命”的問(wèn)題，假如你對你的工作缺乏全面的了解，那就完了，他們隨時(shí)都可將你清理出場(chǎng)。

　　你的答案必須能反映出你對系統分析員的職責的理解，與此同時(shí)，你還必須謹防不同的公司對某個(gè)職稱(chēng)的習慣理解。例如，一個(gè)公司的系統分析員也許在另一公司僅僅是以為程序編制助手。了解了這點(diǎn)之后，你的開(kāi)場(chǎng)白可以這樣說(shuō)：“就我本身的工作而言，其職責在各個(gè)不同的公司都不一樣。我目前（或上一份）工作的職責包括……”然后，當你的背景不符合你申請的空缺時(shí)，你可以這樣問(wèn)：“哪些方面的 相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識我未涉及到？”這將個(gè)你一次補償的機會(huì )。

　　“你曾經(jīng)從事的與你的專(zhuān)業(yè)最不相關(guān)的工作是什么？”

　　如果與你的專(zhuān)業(yè)最不相關(guān)的工作未寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷上，就不應該提它。有些人在冷飲柜臺當過(guò)六個(gè)月的收銀員，他們跳過(guò)了這六個(gè)月的時(shí)間，在聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題之前，不愿提起這段往事。若你所提到的一份工作未出現在你按時(shí)間先后制作的簡(jiǎn)歷上，就會(huì )使你的誠實(shí)受到質(zhì)疑，你獲得就職提名的可能性也將大大降低。

　　除此之外，在你的職業(yè)生涯中無(wú)論哪份工作，只要它在你的業(yè)務(wù)上使你增長(cháng)見(jiàn)識且給你帶來(lái)收入，就都不是浪費時(shí)間。你的答案將包括：“我從事的每項工作都使我對我的職業(yè)有新的洞察力，一個(gè)人職位越高，越了解更基層、更低微工作的重要性，它們在使公司贏(yíng)利方面都發(fā)揮了作用。無(wú)論從哪個(gè)角度出發(fā)，當你擁有其他人為完成任務(wù)而如何付出努力的第一手資料時(shí)，你在制定工作計劃方面當然要容易得多�！�

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