勞動(dòng)法加班工資規定
首先
我想問(wèn)的是：沒(méi)有雙休日是可以按照勞動(dòng)法要求公司補發(fā)在職期間所忽略掉的3倍工資。其次對于節假日的3倍工資要求按照勞動(dòng)法要求公司發(fā)放，《比如，元旦，應該放3天假
可是公司只有1月1日按照3倍發(fā)放，其他兩天正常上班工資!還有這樣一種情況，1號放假2號3號上班
并且安一般工資發(fā)放》最后
加班時(shí)的工資低于正常上班的工資，并且
班數越多
反而加班工資越低，是否可以通過(guò)法律手段要求重新補發(fā)！如果公司不作出補償那么我們應該找什么機關(guān)來(lái)協(xié)調或者尋求什么機構來(lái)制約公司！
【勞動(dòng)法加班工資規定】相關(guān)文章：
勞動(dòng)法關(guān)于加班工資的有關(guān)規定07-11
勞動(dòng)法規定年假是幾天？周末加班工資如何算？07-10
勞動(dòng)法對計件工人的作息時(shí)間和加班工資的規定07-11
勞動(dòng)法扣工資規定07-11
勞動(dòng)法病假工資規定07-11
勞動(dòng)法規定加班費是由工資的哪幾部分組成07-11
春節加班工資問(wèn)題《勞動(dòng)法》里具體是怎樣規定的？07-11
勞動(dòng)法規定的工資核算方法07-11