通信公司人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位競職演講

時(shí)間:2022-06-24 05:53:51 職業(yè)/專(zhuān)業(yè)/職能 我要投稿
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通信公司人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位競職演講

尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委,同事們,大家好!

通信公司人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位競職演講

  非常感謝各位領(lǐng)導給我這次演講的機會(huì ),我叫,現從事的工作崗位是支撐共享中心監控分析專(zhuān)業(yè)工程師,擬競聘的崗位是人力資源部員文秘家園工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位,我的競聘演講報告分成六部分:自我簡(jiǎn)介、工作業(yè)績(jì)及自我評價(jià)、對競爭崗位的認識及業(yè)績(jì)承諾、本人的條件及優(yōu)勢、今后的工作設想、競崗成功與否的態(tài)度。

  第一部分 自我簡(jiǎn)介

  我于20xx年畢業(yè)于西安科技學(xué)院,本科學(xué)歷。同年8月份應聘到我公司數據事業(yè)部從事網(wǎng)絡(luò )維護工作。

  20xx年4月由于工作需要轉調到支撐共享中心帳務(wù)班負責計費采集分析工作,直至今日。

  第二部分 工作業(yè)績(jì)、自我評價(jià)

  20xx年1月至今這一年半的時(shí)間對我來(lái)說(shuō)是繁忙的也是充實(shí)的,在這段時(shí)間里我經(jīng)歷了通信公司計費方式的重大變革,在計費改造的過(guò)程中通過(guò)自己的努力和付出取得了不錯的成績(jì)。以下是我在這段時(shí)間所取得的工作業(yè)績(jì):

  1、 20xx年1月為配合省公司實(shí)現聯(lián)機采集計費的前期工作,我擔負起了新計費程序的升級,在升級過(guò)程中克服種種測試環(huán)境所帶來(lái)的困難完成了新老計費系統的對帳工作,順利地實(shí)現了新計費程序的升級,保證了計費的準確性。

  2、 20xx年2月至9月我擔負起了長(cháng)途聯(lián)機采集數據與脫機數據的對帳工作,在對帳過(guò)程中不斷發(fā)現聯(lián)機采集程序的漏洞以及交換機上所出現的特殊情況,并針對所出現的問(wèn)題匯總分析提出合理化建議,于20xx年9月份完成了長(cháng)途聯(lián)機數據與脫機數據的對帳工作,實(shí)現了計費方式由脫機到聯(lián)采的重大變革。

  3、 20xx年3月由于公司收入持續下降,為分析收入下降原因我主動(dòng)擔負起了對公司各項業(yè)務(wù)收入的統計分析工作,并且每天生成分析報告供公司各級領(lǐng)導分析市場(chǎng)參考使用,為領(lǐng)導針對瞬息變化的市場(chǎng)做出相應的決策提供了有利的支撐。

  4、 20xx年5月為實(shí)現濟南公司號碼資源的擴容,我中心對計費用戶(hù)資料進(jìn)行了升位工作,在升位工作中我參與了對號碼升位方案的討論與制定,并具體實(shí)施了方案,完成了號碼升位后的稽核,確保了用戶(hù)資料的準確性。

  5、 20xx年7月省公司決定實(shí)施自然月改造,在歷時(shí)四十天的自然月改造過(guò)程中,我參與了省公司自然月改造方案的制定與討論,并反復進(jìn)行的改造方案的測試,發(fā)現問(wèn)題總結問(wèn)題于20xx年8月5日順利地完成了自然月的改造。

  可以說(shuō),這一年半的工作是辛苦與快樂(lè )并存,我為我在這段時(shí)間內所取得的成績(jì)感到驕傲。在這段工作經(jīng)歷中,鍛煉了我認真仔細的工作態(tài)度、同時(shí)也加深了我對工作內涵的理解,讓我學(xué)會(huì )了如何高效率、高質(zhì)量的完成自己所擔負的工作。

  第三部分 對競爭崗位的認識及業(yè)績(jì)承諾

  以下是我對人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位的認識:

  本崗位是企業(yè)為制定和實(shí)施員工職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理而設立的崗位,其主要職責是制定企業(yè)每年的職業(yè)生涯年度策略,對有潛力的人員進(jìn)行定位,為這些人員設定合理的階段性目標,使人員明確需要提高和補足的能力,對其發(fā)展道路進(jìn)行觀(guān)測和監督,并根據員工發(fā)展的意愿進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。因此,我認為要勝任此崗位必須對企業(yè)的發(fā)展具有認知和預見(jiàn)能力,能夠根據現實(shí)情況結合企業(yè)發(fā)展的趨勢為員工做出合理的職業(yè)發(fā)展目標。

  如果我能夠競爭上本崗位,我將作以下承諾:

  按照人力資源部員工職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)主辦崗位的工作職責做好本職工作,盡最大努力完成公司下達的任務(wù)指標。

  第四部分 本人的條件及優(yōu)勢

  1、 深厚的專(zhuān)業(yè)知識、較高的業(yè)務(wù)理論水平。近幾年我維護過(guò)公司最主要的兩大業(yè)務(wù)系統:計費和收費系統。這樣的經(jīng)歷使我對公司的產(chǎn)品管理、流程管理、收入管理、收入分析等各個(gè)方面有了充分的了解和認知。

  2、 豐富的工作經(jīng)驗、較強的工作適應能力。3年的時(shí)間,讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗。同時(shí)也讓我走過(guò)了從監控、維護、分析、稽核4種不同工作角色的變換,每次我都能用很短的時(shí)間完成角色的轉變,并能高效、高質(zhì)量的完成自己的工作。

  3、 清醒的頭腦、工作充滿(mǎn)激情。近幾年的鍛煉,使我在工作中始終保持清醒的頭腦、平穩的心態(tài);同時(shí)工作中,我也充滿(mǎn)了激情,把每一項工作都當成自己的作品,努力做到最完美。

  4、 較強的分析、解決問(wèn)題的能力。工作中善于發(fā)現問(wèn)題,并多方位、多角度地對問(wèn)題進(jìn)行深入的分析,能夠適時(shí)的提出解決問(wèn)題的合理化建議和方案,對于問(wèn)題的解決,具有前瞻性。

  5、 積極的創(chuàng )新意識、良好的學(xué)習習慣。工作中,保持積極的創(chuàng )新意識,創(chuàng )造性的解決工作中的問(wèn)題。同時(shí)為了工作的需要,一直保持自學(xué)各專(zhuān)業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)知識的習慣,努力提高自己的理論水平。

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