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工齡滿(mǎn)一年者將有五天帶薪年假
國務(wù)院:工齡滿(mǎn)一年者將有五天帶薪年假
國務(wù)院法制辦5日將《職工帶薪年休假規定(草案)(征求意見(jiàn)稿)》授權新華社全文公布,廣泛征求社會(huì )各界意見(jiàn)。
根據征求意見(jiàn)稿,職工在同一單位連續工作1年以上的,享受帶薪年假。法定休假日、休息日不計入年休假假期。職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假為5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假為10天;已滿(mǎn)20年的,年休假為15天。
在公眾關(guān)心的年休假與寒暑假、探親假的關(guān)系問(wèn)題上,征求意見(jiàn)稿明確,“職工依法享受寒暑假或者探親假的,年休假假期沖抵寒暑假、探親假假期!
對于單位確因工作需要不能按照規定安排職工休年休假的,征求意見(jiàn)稿規定,“除應當支付職工正常工資福利待遇外,還應當每日按照該職工的日工資標準給予補償!
起,各級黨政機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位,可根據實(shí)際情況適當安排職工休假!薄锻ㄖ凡⒕唧w規定,“確定職工休假天數時(shí)……最多不得超過(guò)兩周!
有關(guān)專(zhuān)家表示,由于相關(guān)規定操作性不強,加之缺乏剛性約束,使得帶薪年休假被公眾批評為“一項僅僅是寫(xiě)在紙上的權利”。
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