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工齡滿(mǎn)一年者將有五天帶薪年假
國務(wù)院：工齡滿(mǎn)一年者將有五天帶薪年假
國務(wù)院法制辦5日將《職工帶薪年休假規定(草案)(征求意見(jiàn)稿)》授權新華社全文公布，廣泛征求社會(huì )各界意見(jiàn)。
根據征求意見(jiàn)稿，職工在同一單位連續工作1年以上的，享受帶薪年假。法定休假日、休息日不計入年休假假期。職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天;已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。
在公眾關(guān)心的年休假與寒暑假、探親假的關(guān)系問(wèn)題上，征求意見(jiàn)稿明確，“職工依法享受寒暑假或者探親假的，年休假假期沖抵寒暑假、探親假假期�！�
對于單位確因工作需要不能按照規定安排職工休年休假的，征求意見(jiàn)稿規定，“除應當支付職工正常工資福利待遇外，還應當每日按照該職工的日工資標準給予補償�！�
起，各級黨政機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位，可根據實(shí)際情況適當安排職工休假�！薄锻ㄖ凡⒕唧w規定，“確定職工休假天數時(shí)……最多不得超過(guò)兩周�！�
有關(guān)專(zhuān)家表示，由于相關(guān)規定操作性不強，加之缺乏剛性約束，使得帶薪年休假被公眾批評為“一項僅僅是寫(xiě)在紙上的權利”。
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