面試的種類(lèi)
王巖自我介紹：
我的王姓在2007年榮登中國百家姓的第一大姓，我在韓企做過(guò)多年人力資源工作。你們是80后，我們已經(jīng)是60后。
SophieSun說(shuō)她年齡很大，我跟她有一拼。她孩子上大二了，我孩子上高一。接下來(lái)，我會(huì )談一些面試技巧。
模擬面試點(diǎn)評
第二位同學(xué)談到關(guān)于自信。自信在面試中非常重要。為什么這樣說(shuō)？如果是底氣不足，很難通過(guò)初試。初試過(guò)不了，進(jìn)入不了復試。等于這一份工作的機會(huì )就沒(méi)有了。所以自信很重要。還有同學(xué)說(shuō)到了計劃性。管理大師德魯克有一個(gè)很重要的理論MBO(ManagementbyObjective)就是目標管理。如果你是有計劃的人，計劃做得好，就越容易達成目標。因為今天主要議題是講面試，關(guān)于面試，我想跟大家多分享一些。
通常你去一家公司時(shí)，會(huì )讓你填一張應聘登記表，這里有兩點(diǎn)要注意：
1、填表過(guò)程當中，你填的信息跟你的簡(jiǎn)歷要一致。
2、在簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)得很清楚了，這一張表是不是可以大概填一填？不是這樣的。因為在面試的時(shí)候，面試官往往不再看你的簡(jiǎn)歷，而是根據你填的表展開(kāi)面試。
面試方式的種類(lèi)會(huì )有幾種：
1、筆試：
有一些公司給你筆試的卷子，上面有邏輯題、算術(shù)題、簡(jiǎn)答題等等。
2、借助測評工具：主要是潛力測試。通常大公司會(huì )采取這樣的方式。我工作過(guò)的韓國公司也會(huì )采取測評工具。
3、集體面試：這種方式采取的很少，而且通常針對級別低的職位。主管以上級別，通常不會(huì )采取集體面試。
不管何種面試，歸根到底會(huì )一對一、一對二、一對三。你是應聘者，面對你的是人力資源部的人、部門(mén)經(jīng)理、公司高管等。
到了面試最后階段，公司人事介紹了公司的情況，你也講你自己的情況，相互溝通之后。面試官通常會(huì )問(wèn)你還有什么問(wèn)題？你可以問(wèn)自己感興趣的問(wèn)題，也可以問(wèn)一些之前沒(méi)有提到的公司情況。
【面試的種類(lèi)】相關(guān)文章：
國考面試的種類(lèi)有哪些06-25
教你應對各種類(lèi)型面試06-22
外企英語(yǔ)面試的十種類(lèi)型06-29
關(guān)于面試的各種類(lèi)型及應對方案06-22
求職自薦種類(lèi)06-27
少兒保險的種類(lèi)07-03
舞蹈的種類(lèi)介紹07-02
海兔的做法及種類(lèi)06-28
兒童繪畫(huà)種類(lèi)07-05
關(guān)于演講的種類(lèi)06-24