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與其不停地跳槽不如好好地沉淀自己職場(chǎng)指南
公司員工跳槽的原因分析：（主要從客觀(guān)和主觀(guān)兩方面分析）
客觀(guān)原因
1.理論知識與實(shí)踐的差距，職場(chǎng)新人理論知識很豐富，缺少實(shí)踐的鍛煉和學(xué)習；
2.工作上遇到問(wèn)題沒(méi)能很好地解決，缺乏必要的溝通；
3.公司和崗位沒(méi)有發(fā)展前景，個(gè)人學(xué)習發(fā)展遇到了瓶頸期；
4.社會(huì )發(fā)展的節奏快，公司內部的調整等導致工作不適應；
5.工資不高，不能滿(mǎn)足自己的基本生活需求；
6.不喜歡公司的文化氛圍；
7.社會(huì )壓力比較大，步入社會(huì )的我們要面對高房?jì)r(jià)，高消費，還車(chē)貸、房貸和信用卡等問(wèn)題，巨大的壓力讓我們喘不過(guò)氣來(lái)，導致精神壓力也比較大。
主觀(guān)原因
1.情商較差，處理不好公司的人際關(guān)機，導致被疏遠；
2.工作內容千篇一律，枯燥無(wú)味，對工作失去耐心；
3.懷才不遇，在工作上不能很好地發(fā)展自己的長(cháng)處；
4.想找自己比較感興趣的工作，但又不太理性；
5.期望值過(guò)高，現實(shí)工作不理想；
6.喜歡與人攀比，看到別人有一份好工作，拿著(zhù)高工資，很羨慕，沒(méi)能很好地看清自己。
跳槽的次數多了，無(wú)論走到哪里都是一個(gè)新人，這樣不但學(xué)不到東西，不受公司的歡迎，反而對現狀更加不滿(mǎn)了，形成一個(gè)惡性的循環(huán)，影響自己的長(cháng)遠發(fā)展。不停地跳槽也會(huì )讓我們變得更加迷茫，與其不停地跳槽，不如靜下心好好地沉淀自己。
在工作上，我們應該怎么沉淀自己呢？
1.從自己的興趣愛(ài)好入手，理性思考，準確定位，給自己的職業(yè)生涯做一份規劃，確定短、長(cháng)期目標；
2.選擇一個(gè)具有潛力的行業(yè)，找一份合適的工作，不斷地關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化，與時(shí)俱進(jìn)，緊跟潮流；
3.提高工作效率，在工作上多進(jìn)行實(shí)踐，要學(xué)會(huì )用不同的方法解決問(wèn)題，敢于嘗試，不怕失��；發(fā)揮自己的長(cháng)處，揚長(cháng)避短，取長(cháng)補短，精益求精，這樣才能提高自己的工作技能；
4.要掌握學(xué)習的方法，無(wú)論是從自己的同事和領(lǐng)導身上學(xué)習，還是從同行以及其他的學(xué)習平臺進(jìn)行學(xué)習，都能夠汲取營(yíng)養，同時(shí)要樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念；
5.有團隊協(xié)作的意識，在21世紀光靠單打獨斗是不行的，要有團隊協(xié)作意識，一滴水只有融入到大海才能釋放更大的光芒。
6.培養自己的情商，在工作上遇到問(wèn)題要進(jìn)行及時(shí)的溝通和交流，要不恥下問(wèn)，有好的工作方法好建議要學(xué)會(huì )與人分享；
7.培養自己的業(yè)余愛(ài)好,例如：可以養花、讀書(shū)、看電影、聽(tīng)音樂(lè )，不但可以豐富自己的業(yè)余生活，也能陶冶情操，緩解工作上的壓力。
8.提高自己的職業(yè)素養，例如：可以學(xué)習一些商務(wù)禮儀、職場(chǎng)禮儀等知識，讓自己更好的融入到職場(chǎng)中。
從以上的分析，我們已經(jīng)知道了在職場(chǎng)上沉淀自己的重要性，人生也是一樣，經(jīng)歷的事情多了，閱歷自然就增加了，也沉淀的更多了。人最難的就是看清自己，明白自己真正想要的東西是什么，并為此為不斷地努力奮斗，最終實(shí)現自己的理想和抱負，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
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