新的《職工帶薪年假制度》中職工“累計工作”年限，應作如何理解？

新的《職工帶薪年假制度》中職工“累計工作”年限，應作如何理解？

在原來(lái)的單位工作了五年，現在換了一個(gè)單位，在新單位也已經(jīng)工作一年多了，現在向新單位申請休年假，但是人事的通知說(shuō)我工作剛滿(mǎn)一年，只有兩天的年休假假期，難道我之前在原單位工作的五年不算新的《職工帶薪年假制度》中職工“累計工作”年限嗎？難道每換一次工作，都要按照在新的單位的工作時(shí)間來(lái)計算“累計工作”年限嗎？

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