薪酬磚家進(jìn)，探討個(gè)年假問(wèn)題

薪酬磚家進(jìn)，探討個(gè)年假問(wèn)題

事情是這樣，過(guò)年的時(shí)候樓主放了12天假，3天法假，4天周末調休，另外5天則是2013年的年休假(公司統一安排)。其中有幾個(gè)員工因為工作需要，過(guò)年期間值了12天的班，每班次12小時(shí)�，F在就是關(guān)于這12天薪資計算的問(wèn)題，法假和周末調休的加班已經(jīng)很明確了，這個(gè)沒(méi)什么好說(shuō)的。就是另外5天年休假加班的處理(這5天肯定不能另外再休)，這里有點(diǎn)不太清晰，希望磚家拍磚。

[薪酬磚家進(jìn)，探討個(gè)年假問(wèn)題]相關(guān)文章：

1.薪酬磚家進(jìn),探討個(gè)年假問(wèn)題

【薪酬磚家進(jìn)，探討個(gè)年假問(wèn)題】相關(guān)文章：

中國企業(yè)的薪酬體系存在的八大突出問(wèn)題03-24

神探優(yōu)秀作文03-04

神探媽媽作文03-28

新年假期07-13

公司年假放假通知范文12-30

員工年假申請書(shū)11-12

職工年假申請書(shū)11-19

帶薪年假申請書(shū)01-28

佳農探趣作文11-07

靈峰探梅作文06-11