美容行業(yè)人才跳槽注意事項

美容行業(yè)人才跳槽注意事項

　　一、 認清自己前面的路

　　跳槽可能是處于很多瑣碎事情之中，也可能是自己覺(jué)得真的干不下去了。這時(shí)候如果面對上司的挽留，還是要認真地審視一下自己。想明白到底你之后的5年、10年的職場(chǎng)規劃甚至人生規劃是什么。比方說(shuō)你選擇留下來(lái)，公司會(huì )給你一個(gè)怎樣的前景？那些前景是不是你想要的東西？

　　很多人都有一個(gè)自己的假想:一旦我被挽留那就說(shuō)明公司需要我，那我就能夠更好地體現我的價(jià)值。但往往也不一定是這樣，有時(shí)候你的上司也可能給你擺個(gè)龍門(mén)陣，先穩住你，因為你是比較重要的核心人物，但當他了解了你有此意圖后，他可能也會(huì )開(kāi)始琢磨著(zhù)找一個(gè)或者內部培養一個(gè)人來(lái)代替你了。

　　二、客觀(guān)評價(jià)現在的工作

　　美容行業(yè)人才談到自己為啥跳槽?原因不外乎現在的工作時(shí)間太長(cháng)，而且一人當兩人用，待遇還是一般般，同時(shí)老板又要求高。面對這么對的缺點(diǎn)，員工怎么不會(huì )想到去跳槽呢?相信很多求職者萌發(fā)跳槽的原因都是這么幾點(diǎn)。

　　作為用人一方，我們也知道有很多困難之處，為何會(huì )人才一人多用，肯定是有原因的，比如經(jīng)濟不景氣或者人手調用不過(guò)來(lái)，這時(shí)員工應多換位思考，試著(zhù)學(xué)習適應不同的職責，抓住舞臺好好表現，讓自己成為企業(yè)中不可或缺的人才。

　　三、審時(shí)度勢

　　把握跳槽的最佳時(shí)機，也是幫助美容行業(yè)員工提高跳槽成功率的一種有效方法。眾所周知，一般跳槽求職的黃金時(shí)間是“金三銀四、金九銀十”，也就是說(shuō)求職者想要成功跳槽，一般選3月份到4月份，或者9月份到10月份。為了避免美容師盲目跳槽，建議各位一定要把握跳槽的黃金時(shí)間，讓自己成功一跳!

　　四、做好跳槽計劃

　　有計劃的跳槽可以提高成功率�，F在存在不少美容院?jiǎn)T工因為受到領(lǐng)導的一些批評或者和同事鬧了一點(diǎn)小矛盾，就選擇跳槽，殊不知這樣的跳槽會(huì )帶來(lái)更多的危機，對接下來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展不利。想要跳槽就得做好跳槽計劃，找清自己的未來(lái)發(fā)展方向，了解目前行業(yè)發(fā)展的趨勢，為接下來(lái)的工作做好萬(wàn)全的保障。

　　五、正確對待跳槽的后果

　　很多美容行業(yè)人才經(jīng)常向老板提出加薪升職，可是卻招到反對，通常這種情況下，員工選擇的唯一途徑就是跳槽，來(lái)尋求加薪和升職。

　　那是否跳槽就能帶來(lái)加薪升職呢?答案不一定。因為我們也有看到不少求職者頻繁跳槽卻惹來(lái)應聘單位的厭惡，甚至不為他們提供面試機會(huì )，相信這種結果不是求職者想看到的。所以你在想老板提出加薪時(shí)，一定要做好加薪前的準備工作，比如列出你這一年的工作業(yè)績(jì)，以及突出貢獻，相信老板看到這樣有實(shí)際的東西，說(shuō)不定加薪就成功了。

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